延吉招聘

职位描述：

工作内容：

主管会根据员工能力任选以下工作的2-4项

1、人员招募及R3资料录入；

2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核；

3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；

4、员工档案管理；

5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系；

6、收集并报告当地劳动政策法规；

7、承接区部训练计划执行落实；

8、承接区部人力发展专案落实。

9、所辖区域人资报表制作；

10、主管交办的其他工作。

任职资格：

1、应届生优先

2、要求统招全日制本科以上学历。

3、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计；

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