延吉招聘

职位描述：
主要职责：
贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
落实分部、门店招聘计划；
负责分部、门店人员异动管理，职务数据维护，岗位管理；
负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
负责分部、门店员工花名册制定、基础信息维护、二级档案及劳动合同等资料；
负责分部、门店员工考勤管理，入职、离职、合同续签等手续办理。
——
熟悉劳动法及相关法规，熟悉地方劳动部门管理规定、工作流程，熟悉集团人力资源管理制度与工作流程，熟悉人力资源各职能块的业务。
学习国家法律法规、集团各项管理制度
分部、门店人员招聘、绩效管理、员工关系管理
内部：总部人力资源部、分部各岗位
外部：当地劳动社会保障部门、人才市场、辖区派出所
任职要求：
本科及以上学历
1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、员工关系、绩效考核
人力资源管理及相关专业
良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。 举报 分享

平安集团下最具发展潜力的子公司之一，世界32强，正式劳动合同，五险两金，福利待遇优厚，员工旅游。培训机制完善，在业内有“业界黄埔军校”之称。