延吉招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立并不断完善公司薪酬架构，制定并实施年度调薪方案，深入了解并支持业务体系，提供整体薪酬解决方案；
2.根据所处行业特征，结合公司不同发展阶段，提出员工的激励方案，并有效推行；
3.依据公司薪酬绩效管理制度，审核公司员工的薪酬福利数据，在规定的发薪日完成薪酬发放；
4.负责薪酬福利政策、数据等方面的对内沟通工作，做好员工的咨询服务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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