延吉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.对区域二级市场进行地毯式搜索，并对市场进行了解和分析，以确认市场容量、客户规模、发展状态、整车厂家所配套主要电池品牌及比例等；
2.对空白区域市场进行代理商开发及管理，形成快速服务体系；
3.对区域内现有代理商进行管理，协助其终端网点的开发、客情关系维护、销售指导及培训等，以迅速提升超威新能源品牌在当地的市场占有率；
4.针对区域内代理商不定期的开展各种促销活动及会议营销等。
5.对区域市场进行各类超威新能源品牌的宣传，提升区域品牌影响力。
任职资格：
1.大专及以上学历，5年以上销售经验或3年以上经销商开发管理相关的市场经验；
2.能以部门整体发展为基础，高度服从部门的整体安排；
3.良好的市场开拓能力、沟通能力、客户维护能力，抗压能力强；
4.具有良好的职业素养和团队合作精神，责任心强，工作踏实认真；
5.身体健康，能适应经常出差。 举报 分享

超 威 集 团 简 介

超威集团创立于1998年，是一家专业从事动力电池和储能电池研发、制造和销售的国家高新技术企业，现有员工20000多人。总部位于浙江长兴县，下辖浙、苏、皖、豫、鲁、冀、闽等七个省市18家子分公司。2010年在香港联交所主板上市。
电池领域龙头企业。2012年成为动力电池和储能电池全球第一大供应商，2013年销售收入557亿元，入选中国企业500强，位列中国新能源电池行业综合能力第一位，2014年荣登中国企业500强第215位，行业内排名第一。
科技创新领跑行业。超威长期坚持科技兴企战略，建立了省级重点企业研究院、省级高新技术研发中心、***博士后科研工作站等科研平台，先后实施国家火炬计划项目、重点新产品和省级技术创新项目90多项。拥有各类专利500多件，参与国家、行业标准制定28项。超威自主研发的电池无镉内化成工艺处于国内领先地位，在全国率先实现电池无镉化，实现了节能28.5%、节水90%、废水零排放的效果，被科技部列为国家火炬计划项目，也因此而获得联合国国际绿色环保奖。
和合文化独具特色。超威集团顺应自然界生存发展法则，在实践中逐渐形成了具有超威特色的以“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”为核心内容的企业文化——“和合文化”。长期以来，将“和合”理念贯穿于企业的生产、营销、科研、服务和团队建设之中，培育和形成了超威人的“忠诚、责任、结果、奉献”的核心价值观、“用事实说话；一对一责任；言必行、行必果”的企业理念。在“和合”理念的感召下，汇聚了6位国内外院士、几十位国际国内权威专家教授加盟超威。在“和合”雨露的滋润下，一批普通员工、合作伙伴和专家在超威党建“双六优先”工程中，成长为优秀企业家。“和合文化”已成为超威集团科学发展、实现超威梦想的强大精神力量。
百年企业梦想启程。全体超威人团结一致，奋力拼搏，从2002年起，十年奋斗，实现了“动力电池和储能电池全球第一大供应商”的企业愿景。超威人不满足、不止步，描绘了更加灿烂的宏伟蓝图，吹响了向“百年超威”进军的号角，正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的步伐，为实现“全球新能源行业伟大公司”的梦想而继续拼搏！