延吉招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略目标建立、健全公司绩效管理体系，细化绩效管理的流程和制度；
2、协调各部门完成绩效指标的设定与更新，使其符合公司发展的要求；
3、负责绩效考核的实施与跟进：绩效考核数据的收集、考核结果的分析、反馈；
4、协助用人部门开展绩效面谈，制定员工绩效改善计划；
5、负责接收和处理员工绩效申诉，解答员工疑问；
6、负责提交绩效考核报告，为绩效结果的运用（调薪、晋升、转岗、培训等）提供依据；
7、对业务部门的绩效考核工作给予培训和指导，给出专业性建议；
8、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议，协助其他模块做好员工的培养与激励等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、3年以上人力资源从业经验，2年以上绩效模块工作经验，有咨询公司经验者优先；
3、具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验，能够独立完成绩效模块相关工作；
4、具有较强的规划、沟通、协调能力；
5、具备较强的逻辑思维能力、执行力及较好的文字功底。

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！

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