延吉招聘

岗位职责：
1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作；
2、有针对性的发掘客户；
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、性别要求:男性；
3、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先；
4、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真；
5、自备交通工具，要求面包车，或其他机动车辆，非电动车/电瓶车；
6、无纹身、无不良记录；
薪酬福利：
1、底薪1350+300元食宿补贴+100元话费补贴+50元全勤奖+（300元-700元）油补/每月+（400-800）星级快递员奖金+收件提成和派件提成（其中,派件提成每件大约1.5元-3.5元，收件每件提成大约在2.5元-5.5元）。
综合工资：4000元-5000元，月休6-7天，单周休息1天，双周休息2天；每天早上8点上班，6/7点钟下班，工作时间平均10个小时左右。
2、公司为每位员工统一缴纳五险一金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），加班自愿，法定节假日加班3倍工资，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 入职满一个月就可以参加就近一期转正考试，每月举行两次转正考试。
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
10、职业发展规划：德邦物流每年以60%的速度增长，每年需要大量的管理人员，这些管理人员99%内部提拔培养，我们会为每一位新员工做好职业规划，每个月都会有储备经理初选和选拔，所以员工不论学业高低，同台竞争，德邦提供的公平的竞争平台期待您的加入。

德邦物流股份有限公司是国家AAAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海，在全国30个省、市、自治区下设营业网点1800多家（截止2011年2月），拥有运输车辆4700余台，员工30000多人，网络遍及国内500多个城市和地区，产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
公司所有管理岗位空缺，均从内部员工选拔。秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，公司为员工设计了管理和专业两条培训发展通道，您可根据自身兴趣选择其一。
自您进入德邦之日起，公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制、储备管理干部培训。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助，从“储干培训”直至“大区总监培训”，我们已为您规划好您的发展之路。除此之外，公司培训体系还包含管理系列培训、问题改善培训、职能周末大讲堂、讲师培训等，公司将从多方面助力您的发展。
德邦推行极具竞争力的薪酬体系，员工的绩效奖金与业绩密切相关。同时，公司每年对薪酬计划进行审查和修改，保证具备市场竞争力的员工薪资水平。更值得一提的是，员工通过内部学习将取得晋升机会，其岗位和薪酬也会得到不断提升，这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。