延吉招聘

职位描述：
1.接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；
2.到达货物自提办理、联系客户送货等；
3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；
4.货物出险时，协助客户办理保价理赔；
5.执行6S，树立部门店面形象；
6.部门日常情况录入，数据统计。

职位要求：
1.应届或毕业二年以内的全国统招本、专科生；
2.专业不限，学生会或是班级干部优先考虑；
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
5.投递简历时请填写完整资料（个人信息、学历信息、工作经历等），信息不完整者将无法通过简历筛选。

享受福利：
1、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
2、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
3、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
4、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
5、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；
6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
7、公司为员工提供全程的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
8、公司为员工提供关爱互助基金会，员工自愿参加，缴费标准为5元/月，发生因重大意外事故和患严重疾病所造成的临时性困难，员工可申请援助费用最高为15万元；配偶、子女申请援助最高为10万元；
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

薪资范围：
基本工资+补贴+奖金，本科2500-3500元左右，专科2400-2800元左右，依个人及部门绩效情况，奖金会有上升。

特别人群:公司为了更好的回报社会，同时响应国家对特殊人群的关怀政策，公司对以下人员提供工作面试机会，人员为：肢体残疾（三级或四级）、但听力、视力及智力、语言能力正常，生活能自理、同时持有二代残疾人证、年龄在18-42周岁之间的初中以上学历者。

工作地点：长春、松原、四平、吉林、延吉、通化、辽源等吉林省内城市

有意者请首先投递简历至邮箱（ccdphr@163.com),等候统一电话通知面试。

德邦物流股份有限公司是国家AAAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海，在全国30个省、市、自治区下设营业网点1800多家（截止2011年2月），拥有运输车辆4700余台，员工30000多人，网络遍及国内500多个城市和地区，产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
公司所有管理岗位空缺，均从内部员工选拔。秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，公司为员工设计了管理和专业两条培训发展通道，您可根据自身兴趣选择其一。
自您进入德邦之日起，公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制、储备管理干部培训。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助，从“储干培训”直至“大区总监培训”，我们已为您规划好您的发展之路。除此之外，公司培训体系还包含管理系列培训、问题改善培训、职能周末大讲堂、讲师培训等，公司将从多方面助力您的发展。
德邦推行极具竞争力的薪酬体系，员工的绩效奖金与业绩密切相关。同时，公司每年对薪酬计划进行审查和修改，保证具备市场竞争力的员工薪资水平。更值得一提的是，员工通过内部学习将取得晋升机会，其岗位和薪酬也会得到不断提升，这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。