延吉招聘

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、具备现代的人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、专科以上学历，企业管理专业、有3年以上人事管理相关工作经验。
5、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、团队建设等相关的人事管理工作。
6、年龄25-35周岁。

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