延吉招聘

"岗位职责：
工作职责：Job description
1、 根据特定重点客户的业务需要，结合公司的业务特点，维护重点客户群组与公司现有项目的合作稳定，并积极主动拓展重点客户的新项目。
According to the customer and company’s requirements, maintain the relationship between the important customers and company. At the same time, deploy new businesses and projects from these customers
2、 根据销售部总体市场策略，制定并实施分管特定重点客户群组的年度营销计划与产值利润目标。
Based on the general sales strategy, make the fiscal year sales plan. Fulfill not only the sales revenue but the contribution margin.
3、 负责与客户进行商务谈判，提供完整的产品报价并签订商务合同。
Be responsible for the commercial negotiation and submit the quotation, sign the contract.
4、 寻找新客户、开拓新市场，接受客户新品订单，向技术部门发出新品开发指令。做好与客户新项目开发的产品质量前期策划，与工程部，采购部，质量部及事业部有关部门共同工作，制订新品项目实施计划，并负责跟踪从新品启动到样品认可的全部过程。负责新项目开发过程中的客户联络与协调。
Develop new customers and markets, obtain new po. Initial to evaluate the new projects with the related departments. Co-operate with engineering dep.,procure dep.,quality dep.and BU. Make the new product development plan and pursue all processes while coordinate the customers.
5、 在批产过程中，及时传递客户的技术变更信息，认真做好对客户投诉的处理及整改措施的落实。
Be accountable for the feedback from customer about the ECN and quality issues during the mass production. Give customer responses timely.
6、 主动访问客户，解答顾客的问题，并做好客户满意度调查。
Be initiative to visit customers and be responsible for customer satisfactory investigation & keep the performance at a high level.
7、 协助销售总监做好团队建设，指导下属员工正确处理日常工作中所遇到的各类问题
Coordinate the supervisor to fulfill team building while handle the routine problems happened in your subordinates.
职位要求：
大学本科以上学历， IT、工业控制、机电等相关专业，拥有IT和工业控制机柜销售经历，机房综合布线和熟悉IDC从业经验。英语熟练，5年以上销售或项目管理经验，丰富的协调沟通能力，及客户开发能力。

Requirement:
1. Bachelor degree. Major in IT, industry control, electromechanical
2. Experience in IT and industry control cabinets selling, In-door house integrated wiring, be familiar with IDC business.
3. Fluent writing and speaking English capability.
4. Sales and project management experience over 5 years.
5. Strong strength in coordinate skill and new business development capability.
工作地点：上海
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职缘人力资源（上海）有限公司
人力资源咨询/猎头/招聘外包/人才测评/薪酬调研
“en申才”系“申才网”与“en -Japan”于2011年3月合资成立的一家综合型人力资源开发及管理的人才服务公司。“申才网”成立于1997年，是国内最早从事猎头服务的咨询公司之一。“en-Japan”成立于2000年，是日本第二大网络招聘上市公司，公司总部位于东京甲级商务楼，全球员工总计超过1000人，在新加坡、香港、北京、上海均设有子公司。我们以“提高企业竞争力，合理配置人力资源”为己任，为企业提供专业的人力资源服务，在业界享有极高的声誉。
我们拥有汇集数百万英才的专业人才库和一批资深的招聘顾问，向各类公司提供人力资源咨询、猎头、招聘外包、人才测评、薪酬调研等人力资源服务，并成功为众多在中国的跨国公司以及各大集团公司提供了优良的服务。公司秉承“ 以质为重、诚信经营、精诚服务”的原则，在总经理的带领下，通过专业的管理和规范的运作，经过全体员工的努力，“en申才”的猎头服务在猎头行业为更多客户所信赖，并且在行业中率先通过ISO9000质量认证，为国家A级守信企业。
对于客户我们一如既往地坚持提供最好的服务，所谓最好的服务不止限于企业与求职者之间的匹配，更为注重的是人才录用就职后能成为公司的活跃人才，在为企业创效的同时也能实现个人价值。在为客户提供最好的服务,得到客户的评价,自己也可以健康成长的工作环境。对于公司员工，提供最好的工作环境和最高的收益是我们一直努力地目标。公司注重企业文化的建设与培养，我们提倡与同事共同努力，分享成果，相互培育，在互帮互助的工作环境中成长为专门专业人才；并且只要努力，就可以安心长期工作,并可得到相应的报酬且与同行同规模的竞争对手相比，具有更高的收益的工作环境。为此树立良好的企业文化、经营理念尤为重要。
“en申才”的经营理念
DNA
『人的成长』
我们视商业活动为一个自我成长的舞台，作为一名身心和技术融为一体的专业人员，在精神和物质这两个方面都有丰富的收获。
长期目标
“上班后活跃度”中国No.1
工作理念
替客户着想：
站在客户角度，提供能让客户真正满意的服务。
创效：
为客户创效、为公司创效、为员工创效。
高收益与高业绩：
提供独特的服务，追求高业绩，与同行相比，收益更高。
团队协作精神：
相互尊重、互相配合，不忘感恩之心。
最大的财产是人的成长：
无论对公司、对个人，最大的财产是人的进步与成长。

我们的客户
重工机械业：三一重工、宇通重工、徐州重型机械、拜德机械、韩宇工程机械等；
房地产业：上实置业集团、古北置业、中房集团、万泰集团、绿地集团、复地房产等；
制造业：飞利浦、阿姆斯壮、迅达电梯、特雷通（北欧风情）、大金空调、飞州电器等；
服装纺织业：古琦时装、美特斯邦威、利郎、上海一点红服饰、杰克沃克、稽山集团等；
消费品业：沃尔玛、家乐福、百事可乐、英特儿乳品、雀巢中国、三得利啤酒等；
酒店旅游业：银河宾馆、金茂凯悦、锦沧文华、上航国旅、上海蜀天阁、小肥羊餐饮等；
电信业：诺基亚（中国）、西门子移动通信、贝尔阿尔卡特、摩托罗拉、光大等；
IT业：英特尔、惠普、东芝、联想集团、托普集团等；
集团公司：紫江集团、斯米克集团、伊藤忠商事、广电集团、震旦集团、中路集团等；
物流业：振华物流、泛成货运、东方嘉盛、德玛国际等；
化工业：巴斯夫、立邦、晓星集团、金中石化等；
医药业：强生（上海）、施贵宝、拜耳医药、罗氏三维等。
更多职位，尽在en申才！（http://www.ensc.cn）

注：以下职位除注明工作地点以外，其余工作地点均在上海。
应聘以下职位者，请将个人简历邮寄或发送E-mail至本中心。