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艾欧史密斯（中国）管理培训生项目介绍

艾欧史密斯（中国）管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于为保持未来稳健快速发展储备管理人才项目。旨在通过为期2年的各类锻炼形式，着力培养培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜的优秀团队领导者。

成为艾欧史密斯（中国）管理培训生您将拥有：

◆ 独立主导挑战性项目的权利

◆ 公司总监级以上管理人员成为您的指导老师

◆ 每月与公司管理层进行对话的沟通机会

◆ 参加公司重大会议的机会（管理年会、营销大会等）

◆ 阶段性述职反馈，汇报项目进展，展现您的管理潜力及职业能力

◆ 快速的晋升通道和无限的晋升空间

◆ 灵活多样的培训项目

我们期待您：

◆ 无论对待工作、学习、生活，都是一个具有创新精神的人；

◆ 拥有梦想，渴望挑战；

◆ 拥有良好的沟通协调能力、团队合作能力、项目推动能力。



如果您觉得您完全符合上述要求，不要犹豫，赶快登录公司官网，确认岗位后在线提交简历吧！http://www.aosmith.com.cn/joinus/CREngageInfoList.aspx


CI介绍：
CI是持续改进（Continuous Improvement）的缩写。任何员工都可以提出CI建议，包含对现有流程、产品（已经存在的不合理地方）进行的改进，以及能增加公司收益，提升企业形象及口碑的项目。CI以“客户满意”为中心和目标，依赖于全体员工的努力，能为公司带来产品及服务质量的提高、浪费减少、成本降低、效率提升、市场份额扩大以及树立行业中的领先地位。

招聘对象：
2013、2014届硕士毕业生

专业要求：
理工科专业；市场、管理类等专业

岗位职责：
1、负责公司各部门持续改进工作的策划及推广工作；
2、负责公司重大改进改善项目的挖掘及推进；
3、负责公司改进改善项目平台及机制的完善；
4、负责改善建议的搜集、跟进、评估、激励以及宣传等；

岗位要求：
1、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强；
2、责任心强；能创新性地解决问题；
3、具备较强项目管理以及宣传策划能力；

应聘及面试流程：
简历投递--初试--复试—签实习协议

应聘资料投递：
完整的应聘资料包括：简历、专题报告、本科成绩单

简历及专题报告投递：
“简历”及“专题报告”按照如下统一格式，发送到指定邮箱。
邮件主题：应聘职位-学校-专业-姓名
文件名：文件名称统一命名为“应聘职位-学校-专业-姓名”

投递邮箱：lvminlu@hotwater.com.cn

*特别关注：
专题报告是额外展示您能力的机会，我们通过专题报告来考察您观察与思考、实践与发现、学习与创新等方面的能力水平，是公司判断是否录用您的重要依据，请认真准备。
专题报告的题材和字数不限，主题应与A.O.史密斯公司和公司的产品及业务相关。

想了解更多关于我们公司或者职位相关信息，请登录我司官网www.aosmith.com.cn 查看。

美国A.O.史密斯公司是拥有147年灿烂历史的跨国公司，总部设在美国威斯康星州，是将创新技术和节能解决方案应用于产品，并行销世界各地的全球领先企业。A.O.史密斯是美国纽约证券交易所上市公司（代码AOS），市值已突破100亿美元大关，并成功入选标准普尔500成份股，跻身“美国知名企业俱乐部”。从商用领域到家用领域，从婴儿车金属零件、五金件的生产商到水系统的高品质产品和解决方案的提供者，依靠先进的技术、优质的产品和完善的服务，A.O.史密斯缔造了长达147年的不朽传奇，已成为北美***的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一。在这147年里，A.O.史密斯专注研发、不断创新，始终坚持主推高品质的产品和服务。正是因为这份坚持和严守，A.O.史密斯才能始终走在行业领先地位，并在全球创造了一个又一个行业奇迹。