延吉招聘

？ 严格监督和执行集团/销售公司对于人才引进的各项政策和规定；
？ 研究商业驱动力，收集行业政策、市场信息，了解行业动态，分析行业人才市场特点；
？ 开展、落实销售公司所辖部门的各项招聘工作，确保达成年度招聘目标；
？ 参与绩效体系、绩效激励政策方案制定，并在业务端宣导实施，收集问题，反馈优化绩效激励体系；
？ 关注并推动业务组织变革后的人岗责落地，以及变革带来的销售结果；
？ 协助业务负责人进行团队建设规划，营造良好员工关系，防范与初步处理劳动风险；
？ 维护良好的销售公司内部部门合作关系，推动招聘、绩效、培训等人力资源管理各项工作顺利开展；
？ 针对所负责部门总监及中层管理人员建立沟通机制；
？ 实时重点关注红线和帮扶干部、绩效CD、疫情期间不必须、工作不胜任/不饱和、劳动合同到期不续签人员的梳理，跟踪四个淘换冗员专项实施进程，能够有效引导业务部门识别冗员并协助推动淘换；
？ 根据所负责的板块现状和特性，从业务角度出发进行不同口径效能分析，并有针对性的性提出效能提升建议，协助部门合理有效的进行人员优化与控编。

    天津红日药业股份有限公司成立于1996年，2009年全国首批创业板上市。业务主要涵盖中药配方颗粒及饮片、成品药、原辅料、医疗器械、医疗健康服务、药械智慧供应链等六大板块。近年来，公司连续获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、天津市科学技术进步一等奖等诸多荣誉，位列中国医药工业百强第42位，中成药企业百强第15位。2021年主营业务收入76.71亿元，同比增长18.22%。利润总额8.54亿元，同比增长24.99%。总资产116.07亿元，纳税额7.17亿元。
    红日药业始终站在科技最前沿，科技创新与成果产业化是不断发展的源动力。依托已建立的国家企业技术中心、中药配方颗粒关键技术国家地方联合工程研究中心两个***技术平台，联合钟南山、张伯礼等知名院士持续开展抗肿瘤、血必净治疗新冠肺炎、中成药二次开发关键技术的创新研究。目前，已拥有KB、 PD-L1等5个1类新药，在研项目30余个，有效专利500余项。
    红日药业具有独立知识产权的产品——血必净注射液，填补了世界脓毒症治疗领域的空白。2019年，研究论文在国际***期刊《重症医学》发表，血必净有效降低重症肺炎病死率8.8%，得到国际权威专家的认可。新冠肺炎救治中，因其明确的重症患者临床疗效，入选中国方案“三药三方”、多版《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》并向世界推广。2021年血必净相关研究项目获得中国中医药研究促进会科学技术进步一等奖。
    建立红日特色中医大健康生态体系。依托自身不断完善的中医药产品、中医互联网、中医智能系统，以中药配方颗粒为核心，建立全流程质量溯源、全产业链联动发展的新型模式。
    红日药业积极推进全产业链布局。“原辅料”板块旗下3家企业产品销往50多个国家和地区。“医疗器械”板块依托“超思”血氧系列产品，打造居家养老和基层医疗新模式。“医疗健康服务”板块依托丰富的中医生资源，打造“上医仁家”线上中医互联网服务平台、线下全国实体连锁中医馆。“药械智慧供应链”板块打造药械供应链与物流延伸服务平台，实现采购、物流、使用全过程数字化管理。
    2021年红日药业全面实施“数字红日”战略，以全产业链创新为“切入点”，积极探索利用信息技术与研产销业务深度融合，构建大数据运营能力，促进各业务协同，赋能业务发展。
    “传承发展中华医药，解决人类健康难题”。红日药业将不断践行“为百姓享受高品质中医药服务而奋斗！”、“为中国医疗救治水平的提高而奋斗！”的两个价值主张，努力成为中国医药的领军者。