延吉招聘

岗位职责描述：

1、起草、编制集团《人才项目、职称评定申报工作实施方案》；

2、拟定、编制人才项目和职称评定申报年度工作计划，提交上级审核，并组织实施；

3、收集、整理、研究国家和各级政府(总部和各子分公司所在地区)对人才项目、职称评定等相关政策信息，能充分利用；

4、组织和指导集团各子分公司调查、收集、整理集团（含各子分公司）人才与专业技术人员相关信息；

5、组织和指导集团各子分公司建立、更新、完善人才和专业技术人员档案信息库，使集团人才、专业技术人员资源互通、共享；

6、根据政府人才项目、职称评定政策，草拟集团总部人才项目、职称评定申报材料的收集、整理、撰写、汇编、提交、申报工作；

7、指导集团各子分公司人才项目、职称评定申报材料的编制，协助、提供相关资源；

8、根据政府人才政策，对集团高端人才的引进，提出意见；

9、编制集团《人才项目和职称评定申报综合信息报表》和项目申报的跟进工作；

10、会同各子分公司组织开展人才项目、职称评定申报年度工作汇总、分析、总结工作；

11、对集团人才激励和职称评定考核提出意见，并对集团制定的各子分公司《人才激励目标》进行验收、考核；

12、与政府相关部门沟通、联系，搭建集团及各子分公司引才、留才、激励人才的政府平台上，营造良好外部环境工作；

13、领导交办的其他任务。

岗位任职要求：

1、大专以上学历，人力资源等相关管理类专业；

2、具有3年以上大型企业相关工作经验；

3、熟悉各类公文格式；了解相关政府部门有关人才项目、职称及证书等内容的申办流程与要求；

4、熟练使用常用办公软件，具有一定的文字功底；

5、自信、乐观、积极、敬业；具有较强的团队合作精神；具有良好的沟通能力、协调能力、理解能力。

超 威 集 团 简 介

超威集团创立于1998年，是一家专业从事动力电池和储能电池研发、制造和销售的国家高新技术企业，现有员工20000多人。总部位于浙江长兴县，下辖浙、苏、皖、豫、鲁、冀、闽等七个省市18家子分公司。2010年在香港联交所主板上市。
电池领域龙头企业。2012年成为动力电池和储能电池全球第一大供应商，2013年销售收入557亿元，入选中国企业500强，位列中国新能源电池行业综合能力第一位，2014年荣登中国企业500强第215位，行业内排名第一。
科技创新领跑行业。超威长期坚持科技兴企战略，建立了省级重点企业研究院、省级高新技术研发中心、***博士后科研工作站等科研平台，先后实施国家火炬计划项目、重点新产品和省级技术创新项目90多项。拥有各类专利500多件，参与国家、行业标准制定28项。超威自主研发的电池无镉内化成工艺处于国内领先地位，在全国率先实现电池无镉化，实现了节能28.5%、节水90%、废水零排放的效果，被科技部列为国家火炬计划项目，也因此而获得联合国国际绿色环保奖。
和合文化独具特色。超威集团顺应自然界生存发展法则，在实践中逐渐形成了具有超威特色的以“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”为核心内容的企业文化——“和合文化”。长期以来，将“和合”理念贯穿于企业的生产、营销、科研、服务和团队建设之中，培育和形成了超威人的“忠诚、责任、结果、奉献”的核心价值观、“用事实说话；一对一责任；言必行、行必果”的企业理念。在“和合”理念的感召下，汇聚了6位国内外院士、几十位国际国内权威专家教授加盟超威。在“和合”雨露的滋润下，一批普通员工、合作伙伴和专家在超威党建“双六优先”工程中，成长为优秀企业家。“和合文化”已成为超威集团科学发展、实现超威梦想的强大精神力量。
百年企业梦想启程。全体超威人团结一致，奋力拼搏，从2002年起，十年奋斗，实现了“动力电池和储能电池全球第一大供应商”的企业愿景。超威人不满足、不止步，描绘了更加灿烂的宏伟蓝图，吹响了向“百年超威”进军的号角，正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的步伐，为实现“全球新能源行业伟大公司”的梦想而继续拼搏！