延吉招聘

1. 参与实施、执行公司年度经营计划工作任务，根据公司下达的年度经营目标参与制定、修改等的讨论，监督区域内年度经营计划的实施过程；

2. 负责分解下达年度的工作目标，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，制定品牌的各项计划，各项制度及工作流程，保证销售目标的达成；

3. 负责品牌利润管理，制定非效益店铺的改善案；

4. 市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据；

5. 市场竞品情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报；

6. 不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

7. 掌握、分析店铺别的销售损益情况，提供提高销售效率计划及针对无效店铺的措施案。展开检查、诊断、落实工作，并完成制定的目标。

8. 掌握店铺现场管理、人员管理、货品管理、VMD管理及品牌推广的动态；

9. 掌握店铺收款管理信息，解决疑难杂症，保证资金及时回笼。负责不良债权的管理。

10. 负责川渝大区的市场开发，开发拓展新店铺，完成店铺续签、撤店、移位等与流通合作条件合同的洽谈；

11. 负责激发团队的合作能力，培养品牌店员，制定绩效考核目标管理团队成员。

任职资格：

1. 大专以上学历，10年以上服装零售行业工作经验

2. 熟悉川渝市场的百货业和流通渠道，有较强店铺现场营运管理能力

3. 了解直营和代理运营模式

 

 

三星集团
    三星集团，1938年成立于韩国，已经走过了充满挑战与开拓的70年历程。目前业务分布在电子、金融、重工业、化学、工程、服务等诸多领域。2012年，三星集团总销售额达到2500亿美元。三星集团旗下***的企业，三星电子在《财富》杂志全球500强中位居第14位。
    中国三星的目标是在中国建立“第二个三星”。以 “做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”为志向，运用***人才、***的技术为中国人民提供尖端的技术和最优质的产品，提供具有特色的差别化服务。2013年，三星迎来在中国的第三个十年。20年来，中国三星在华设立了38家生产法人、45家销售法人、9个研究所、68个代表处和办事处等160个机构，员工数量达12万余名。今天，中国三星人正迈着坚实、矫健的步伐，朝着更美好的未来迈进！
    三星，正努力创造出能够改变人们生活方式的***产品和多样化的服务。融合时尚、传统、尖端科学技术的三星产品，在激烈的市场竞争中广受消费者的好评。

三星法绅
    三星法绅贸易（上海）有限公司隶属于韩国三星集团，是三星集团旗下的“***毛织”在上海投资注册的外商独资企业。
   “韩国三星***毛织”是三星集团成立之初的组成法人之一，也是韩国***服饰公司。
   “韩国三星***毛织”时刻把“追求***质量与价值的国际一流企业”作为奋斗方针。

我们在韩国已经拥有42个知名品牌，自90年代中期，42个品牌陆续进入中国市场，目前有3个品牌在中国销售，分别是：
1.时尚运动品牌rapido：rapido品牌从1988年汉城奥运会诞生时开始，便一直引领着韩国运动文化的潮流。品牌定位于24至35岁、具有休闲运动理念、懂得享受生活的成功人士，以白领为目标，推出“运动与生活”的个性口号，让现代体育变成一种时尚的都市休闲活动。1998年rapido进入中国市场，是***将“时尚运动”理念传播给中国的品牌。运动不只是奔跑和流汗，rapido宣扬美丽运动，时尚运动。

2.经典休闲品牌bean pole （男装、女装及童装）：是韩国最受欢迎的休闲品牌服装，是韩国三星集团旗下以追求英国正统着衣品味为核心理念，以传统高级休闲品牌盛产地“英国”为背景，从19世纪维多利亚女王时代的英国时尚文化中吸取灵感而设计出来的品牌。在质量和款式上足以站在品牌榜的前头，而且设计水平也独树一帜。贵族气质中带着休闲的风格，既适合在休闲的周末里穿，对于职场和会议上的正装要求也是您不二的选择。

人才理念：
     尊重人才、重视人才以及本地化人才的选拔与培养
    人才***是三星企业文化的核心，三星将人才视为企业最宝贵的财富。着眼未来，三星在人力资源上始终坚持积极吸收、任用和培养当地优秀人才，建立完善的教育培训体系，创造互利互惠的工作环境，力争为每一位三星人成为行业内最出色的人才创造铺就良好道路。
 
    目前三星法绅已经在中国拥有350家专卖店。从店面形象、陈列到导购的服务和店铺管理所有专卖店均采用统一的管理模式。近十年来，公司进入了飞速发展的阶段，为了配合进一步战略性发展规划，三星法绅将在未来的几年里将继续扩大，力求创造零售业的奇迹。三星法绅为员工提供丰富的培训计划、优厚的薪资福利待遇和良好的晋升机制，与此同时打造公司独特的企业文化。我们的宗旨是：人才***。三星和您共同成长！