延吉招聘

职位描述:

1. 服务业务分析

-- 能够根据客户需求和公司实际业务情况，独立进行针对服务业务的深度分析，从中挖掘业务痛点，提供有参考价值的分析报告；

2. 服务业务优化设计

-- 能够基于经验、调研和分析，梳理现有业务的优化改进项并进行客户旅程的完善再造；

3. 服务平台规划

-- 能够综合公司各BU服务业务需求提出普适性较高的解决方案，为规划及设计全公司统一的数字化服务平台提供依据。

4. 跨团队配合

-- 跨团队跨部门沟通协调，对接业务与研发，与各业务部门、服务部门、公司流程管理团队和数字化服务内部团队等协同合作；

岗位要求:

1. 本科及以上学历；

2. 3年以上大型企业服务领域相关工作经历；

3. 熟悉已装机业务和服务业务

4. 对最终用户的需求有深入了解和独立见解

5. 善于思考，逻辑思维强，具备业务敏感度，有良好的人际沟通和表达能力；

6. 工作中积极主动、认真负责、条理清晰、耐心细致，有较强的独立工作和团队合作能力，学习能力较强，能不断突破自我，富于敬业精神；

7. 有团队意识，乐于接受有挑战性的工作，能够承受较大工作压力；

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。