延吉招聘

工作职责：
一、部门建设：
1.根据公司发展规划拟定部门发展规划，制定部门年度目标、计划并有效分解；
2.根据公司组织结构，建立并不断调整本部门机构及岗位设置，进行工作分析和评估，根据发展需要确定岗位编制，根据人员情况进行人员配置；
3.做好内部团队建设，培训、指导、帮助员工成长，通过绩效管理提高部属业绩水平，根据公司文化和部门特点建立好团队文化。
4.部门费用预算及控制。
二、质量保证体系建设与完善：
1.内审：根据ISO标准、公司体系文件要求等，制定审核计划、成立审核组、编制审核检查表开展内审工作，根据审核结果不断完善体系文件，纠正审核发现的不符合项等；
2.管理评审：每年定期组织公司高层及各部门负责人对体系的充分性、符合性、有效性进行综合评价；
3.认证/监督审核：根据认监委要求，迎接认监委审核；
4.新体系建立与维护。根据公司组织结构调整及发展需要，及时修订体系内容。根据客户、法律法规要求，适时建立新的管理体系，并不断完善。
三、质量标准建设：充分研究国际、国内、行业各类质量标准，根据产品应用要求及客户需求，制定公司产品质量标准。
四、质量控制：建立并不断完善公司质量控制流程，严格按标准和客户需求控制质量，保证质量达标以及质量过剩。
原材料质量控制：根据技术工艺部制订的原材料验收标准，编制原材料检验规程、设计抽样方案和判断准则、确定检测工具和人员。审核原材料质量检验报告，对质量问题作出判断并给出处理意见；
在线质量控制：根据草丝和草坪质量标准，编制草丝/草坪检验规程、设计抽样方案和判断准则、确定检测工具和人员。审核质量检验记录，分析质量问题并提出质量改进建议方案，协助生产部门改进质量水平；
成品出库质量控制：根据草丝和草坪质量标准，编制草丝/草坪成品检验规程、设计抽样方案和判断准则、确定检测工具和人员，协调放卷过程中发生的问题；
不合格品处理：依照三不放过原则对不合格原材料和产品，以及新产品试验和新设备调试过程中产生的不合格品组织评价，给出处理建议；
质量例会：统计分析质量数据，审核会议准备材料。组织、主持质量例会，协助各部门解决主要质量问题。审核会议纪要，跟进质量问题解决进度。
五、售后服务：根据客户需要，组织售服人员及时到达指定场地，进行场地铺装和指导，解决客户提出的投诉和疑问。
六、生产线质量问题处理：组织QC小组和不合格品审理组成员，现时、现场、现物解决生产线发现的质量问题，并对纠正措施进行跟踪，直至完成。
七、客户投诉处理：及时对客户投诉的质量问题进行原因分析、制定应急对策和纠正措施反馈给客户，同时跟踪纠正措施落实情况，并举一反三，避免类似问题再次发生。
任职要求：
年龄 28-55
学历：本科及以上学历，管理类、纺织类专业
工作经验：
（1）、五年以上质量管理工作经验，其中二年以上同等职位经历
（2）、外企或国内优秀企业质量管理负责人经历
（3）、具备质量管理理念、ISO9001知识、ISO14001知识、QC技法及数据分析能力。

职缘人力资源（上海）有限公司
人力资源咨询/猎头/招聘外包/人才测评/薪酬调研
“en申才”系“申才网”与“en -Japan”于2011年3月合资成立的一家综合型人力资源开发及管理的人才服务公司。“申才网”成立于1997年，是国内最早从事猎头服务的咨询公司之一。“en-Japan”成立于2000年，是日本第二大网络招聘上市公司，公司总部位于东京甲级商务楼，全球员工总计超过1000人，在新加坡、香港、北京、上海均设有子公司。我们以“提高企业竞争力，合理配置人力资源”为己任，为企业提供专业的人力资源服务，在业界享有极高的声誉。
我们拥有汇集数百万英才的专业人才库和一批资深的招聘顾问，向各类公司提供人力资源咨询、猎头、招聘外包、人才测评、薪酬调研等人力资源服务，并成功为众多在中国的跨国公司以及各大集团公司提供了优良的服务。公司秉承“ 以质为重、诚信经营、精诚服务”的原则，在总经理的带领下，通过专业的管理和规范的运作，经过全体员工的努力，“en申才”的猎头服务在猎头行业为更多客户所信赖，并且在行业中率先通过ISO9000质量认证，为国家A级守信企业。
对于客户我们一如既往地坚持提供最好的服务，所谓最好的服务不止限于企业与求职者之间的匹配，更为注重的是人才录用就职后能成为公司的活跃人才，在为企业创效的同时也能实现个人价值。在为客户提供最好的服务,得到客户的评价,自己也可以健康成长的工作环境。对于公司员工，提供最好的工作环境和最高的收益是我们一直努力地目标。公司注重企业文化的建设与培养，我们提倡与同事共同努力，分享成果，相互培育，在互帮互助的工作环境中成长为专门专业人才；并且只要努力，就可以安心长期工作,并可得到相应的报酬且与同行同规模的竞争对手相比，具有更高的收益的工作环境。为此树立良好的企业文化、经营理念尤为重要。
“en申才”的经营理念
DNA
『人的成长』
我们视商业活动为一个自我成长的舞台，作为一名身心和技术融为一体的专业人员，在精神和物质这两个方面都有丰富的收获。
长期目标
“上班后活跃度”中国No.1
工作理念
替客户着想：
站在客户角度，提供能让客户真正满意的服务。
创效：
为客户创效、为公司创效、为员工创效。
高收益与高业绩：
提供独特的服务，追求高业绩，与同行相比，收益更高。
团队协作精神：
相互尊重、互相配合，不忘感恩之心。
最大的财产是人的成长：
无论对公司、对个人，最大的财产是人的进步与成长。

我们的客户
重工机械业：三一重工、宇通重工、徐州重型机械、拜德机械、韩宇工程机械等；
房地产业：上实置业集团、古北置业、中房集团、万泰集团、绿地集团、复地房产等；
制造业：飞利浦、阿姆斯壮、迅达电梯、特雷通（北欧风情）、大金空调、飞州电器等；
服装纺织业：古琦时装、美特斯邦威、利郎、上海一点红服饰、杰克沃克、稽山集团等；
消费品业：沃尔玛、家乐福、百事可乐、英特儿乳品、雀巢中国、三得利啤酒等；
酒店旅游业：银河宾馆、金茂凯悦、锦沧文华、上航国旅、上海蜀天阁、小肥羊餐饮等；
电信业：诺基亚（中国）、西门子移动通信、贝尔阿尔卡特、摩托罗拉、光大等；
IT业：英特尔、惠普、东芝、联想集团、托普集团等；
集团公司：紫江集团、斯米克集团、伊藤忠商事、广电集团、震旦集团、中路集团等；
物流业：振华物流、泛成货运、东方嘉盛、德玛国际等；
化工业：巴斯夫、立邦、晓星集团、金中石化等；
医药业：强生（上海）、施贵宝、拜耳医药、罗氏三维等。
更多职位，尽在en申才！（http://www.ensc.cn）

注：以下职位除注明工作地点以外，其余工作地点均在上海。
应聘以下职位者，请将个人简历邮寄或发送E-mail至本中心。