延吉招聘

1、带领招聘团队根据公司招聘任务和计划，按照公司的招聘流程实施招聘工作，完成招聘指标；

2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人的来源定位；

3、发布招聘信息，筛选简历，并通过电话进行沟通和交流，邀约面试；

4、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通；

5、建立公司人才储备库；

6、按照所缺岗位开拓新的招聘渠道；

7、向上级提供合理化的建议并执行上级安排的其他事务。

具体内容：

1、研究并改进电话话术，能更有效的吸引求职者到面。

2、仔细筛选简历，做到下载有效简历，不能浪费简历数。

3、未到面者需要跟踪回访，定期总结经验并分享。

4、总结面试经验，能更好地吸引求职者加入公司，并将重点事项清晰明确的告知求职者。

5、能合理的分配好区域，并与区域经理进行密切有效的沟通，尽快填补空缺岗位。

6、新进员工的沟通，每天反馈新员工的情况给人事经理，并及时将员工的问题反馈给大区总监。

7、离职员工的面谈工作，能深入了解到员工离职的原因，并将离职面谈表及时反馈到人事经理处。

8、鼓舞、激励并管理好下属员工，每月设立下属员工的考核指标，并帮助下属一起完成每月的考核指标和每月的招聘指标。

工作时间：9:00-17:30（做五休二） 工作地点：上海市浦东新区沪南公路2218号BHC中环中心东楼509室，联系电话：13761659518 李经理

瑞多（上海）智能科技有限公司是一家专注于健康产业，致力于智能家用按摩椅、足部按摩仪、眼部按摩、颈不按摩等其他按摩器具，集研发、生产、销售及售后于一体的综合性公司，目前总部设立在上海，目前国内主要销售的品牌：“REEAD”、“红石榴”
瑞多REEAD为Rouge？grenade“红石榴”法语含义的简称。红石榴栉风沐雨永远向着阳光生长，拥有顽强的生命力。？“REEAD”寓意让更多的人拥有旺盛的生命力，传达“让更多人拥有健康的身、心、灵”的品牌使命。
瑞多不断创新产品的设计，不断开发新品；追求“高品质的产品”与“高质量的服务”，让顾客拥有更好的体验。全面拓展国内高端汽车4S店、高端百货业、电商等渠道的交互式销售体验模式。深度合作的数千家中高端汽车（奔驰、宝马、奥迪、路虎、沃尔沃等）4S店及商场辐射至全国多个城市和地区。凭借精湛的技术工艺、卓越的研发实力、高品质的产品和服务，瑞多广受消费者赞誉。