延吉招聘

职位描述：
1.根据公司战略，制定公司人力资源子战略，优化组织架构，提升组织能力；
2.根据业务发展需求部署工作,合理优化和配置人员，控制人力成本占比，提高公司人效；
3.组织各部门打造公司雇主品牌，建立健全人才培养体系和人才梯队建设，打造高绩效人才队伍；
4.落实企业文化的建设和宣传工作，制定并实施文化评价体系，提高员工对公司文化的理解和认同度，推动文化落地；
5.不断完善公司的管理体系，协调考核管理工作，促进员工工作效率的提升；
6.优化薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力，提升激励效果；
7.建立完善的部门工作流程及制度规范，持续提高团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.8年以上相关工作经验，至少5年人力资源经理工作经验，有500人团队工作经验优先；
3.接受过专业系统的人力资源培训，有一定的大局观，精通人力资源各模块事务，熟悉三支柱模式，能够指导各模块的工作；
4.擅长人力资源诊断、人才激励体系、组织发展等的规划并落实执行；
5.目标感强，拥有良好的学习力和潜力，具有优秀的资源整合能力，业务推进能力和推动战略变革的强大执行力；
6.思维活跃，有出色的团队管理能力、团队合作精神和沟通协调能力；
7.能适应公司多变、快速迭代的节奏。

常州四药制药有限公司成立于1996年，是一家集研发、生产、营销为一体的综合型制药企业。常州四药是国家高新技术企业、江苏省环境友好型企业、全国和谐劳动关系企业，综合实力名列“全国化学制药百强”。
常州四药连续5年名列全国医药行业纳税百强。通过国家药品GMP、国际环境管理ISO14001、国际职业健康安全OHSMS18001三大管理体系认证，已有3只产品分别通过美国FDA和欧盟CEP认证，远销欧美、东南亚等国。
 常州四药公司坚持技术创新，拥有技术中心和质量中心，承担并完成国家863计划项目，国家科技攻关项目和省成果转化项目5项，与中科院、北京大学、南京大学、上海医工院等进行产学研合作。拥有自主发明专利28项。坚持质量是企业的生命线，积极实施中国新版GMP，推进CGMP。连续十多年在国家、省市各级市场抽检中，合格率达100%。
    公司自成立以来，坚持“质量是生命线，创新是竞争力”是四药人的核心价值观，常州四药恪守“用心制好药”的精神，致力于消化、心血管、呼吸、精神及麻醉药品的研发、生产和营销，加强国际合作，为推进全民医保、基本药物，为13亿中国人的健康不懈努力！