延吉招聘

职位描述：
职位职能：人事team长

岗位职责：
1、管理经营管理室，直属领导为经营支援室室长；
2、负责根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
3、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
4、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
5、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
6、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
7、根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
8、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
9、定期对公司的人力资源状况进行分析，向室长提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平。


任职要求：
1、具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历，具有韩国IT行业经验者优先；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理，其中部门综合管理经历不少于3年；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、燕郊地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟练应用韩语，并与韩国总部进行沟通。 举报 分享

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公司简介：
dk china是Daum kakao在中国的全资子公司。
作为kakao的‘家族企业（familycompany）’，dk china凭借丰富的网络运营经验给客户提供daum移动、pc全程监控、搜索、网购内容、建立网购商品数据库、kakao游戏测试&翻译、cs等专业服务。

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Daum为韩国第二大门户网站、第一大社交平台DaumCommunications(http://www.daum.net)的子公司，运营各种互联网服务。提供常规搜索、Daum博客搜索、视频搜索、书籍文献搜索、购物搜索等。

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