延吉招聘

职位描述：
1、确定部门年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
4、进行薪资谈判、安排候选人入职。
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。
7、领导临时交办的其他事情。
8、形象好，气质佳，沟通能力强。
9、薪资待遇模式：底薪3000+绩效，平均每月6000起，上不封顶；双休

工作地点：长春市重庆路旺仕广场 举报 分享

中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛、控股关系紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，2016年平安互联网业务蓬勃发展，互联网用户规模高速增长。截至2016年12月31日，平安互联网用户规模约3.46亿，较年初增长43.4%。

中国平安拥有110万名寿险销售人员和约31.8万名正式雇员。截至2016年12月31日，集团总资产达5.58万亿元，归属母公司股东权益为3,834.49亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2016年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第20位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第41位；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分別排名第8位及第57位；在麦肯世界旗下FutureBrand发布的“全球品牌100强”中，名列第17位。

中国平安是中国金融保险业中拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。

中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步。公司多年来在教育慈善、环境保护及志愿者服务等公益事业中持续投入，深耕发展，运用互联网平台将公益提升到3.0时代，积极回应社会热点问题，引导员工、客户和公众共同参与社会公益活动。

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