延吉招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责子公司对应模块的招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布职位需求并开拓渠道，执行甄选、面试、选择、安置工作，实施招聘计划；
3、满足人才需求，建立人才选拔方案及人才储备机制；
4、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；
5、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
6、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；
7、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议；
8、完成总公司人事总监交办的其它临时性任务。

任职资格：
1、年龄27-35岁，全日制大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、5年以上招聘、绩效工作经验，其中2年以上主管岗位工作经验，有线下零售行业工作经历优先；
3、良好的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效工具，如BSC、KPI、KGI、KPA、OKR ，熟悉各种招聘渠道（线上、线下），熟悉相关法律、法规；
4、较强的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力；
5、具良好的职业道德，工作认真负责，有亲和力，能独立开展工作。 举报 分享

    上海猫仕电子商务有限公司，是基于改变未来零售行业而创立的一家互联网营销企业；公司致力于OTO模式下新的商业生态圈搭建，通过移动互联网将门店放在顾客的手上、手机里、口袋里，让商家随时随地做生意，让用户随时随地到“店”购物，最终实现线下实体店的移动电商化，移动电商的体验化。
我们搭建一个平台，连接电商和店商。用移动商城让消费者实现便捷购买，而线下体验店让消费者与产品0距离接触，每一次购买都省心且放心。
    我们发现一个商业模式，连线模式。在人人经济时代，让每一个我们的粉丝顾客，帮我们做口碑宣传，每一个认同喜欢我们的人，都是我们连接更多商业机会的原点。
我们构建一种商业模型，让销售与服务不再受限。依托平台资源，只要商家善于挖掘顾客需求，就可以实现全品类销售；而顾客在一家店，就可以购买到所有产品。

我们想做的事很简单：

让每一款好产品，不再为销售发愁；
让每一个努力的人，不再为赚钱发愁；
让每一个消费者，不再为产品的质量担忧。

    目前，我们的线上商城MALLS已全线开放运营，线下体验店已落地各大商圈；未来2年，我们将完成全国5000家体验店的布局，彻底改变零售业，真正实现“无边界销售”。