延吉招聘

职位描述：

职位要求：本职位主要的销售工作方式是餐饮渠道终端直销.
※本职位要求带单入职，无实战能力者勿扰.
1.熟悉餐饮市场者优先，有调味品等相关产品餐饮渠道销售工作经验***；
2.具备1年以上调味品餐饮行业渠道终端客户开发维护及管理工作经验，
3.具有执行或从事过餐饮行业渠道终端客户直销走店开发销售业务工作的过往经历，具备
有效的餐饮行业渠道终端客户资源者优先；
4.性格开朗能够适应压力工作，能够吃苦耐劳、反应敏捷、表达能力强，具有良好的亲和
力、具有优秀的表达、理解和沟通说服能力及交际技巧；
5.有团队协作精神，善于挑战.强烈的责任心和客户服务意识，能高效率地完成工作，服从
公司的安排，高度的敬业精神；
岗位职责：本职位主要的销售工作方式是餐饮渠道终端直销.
※本职位要求带单入职，无实战能力者勿扰.
1.熟悉所辖市场的餐饮终端、餐饮经销商、餐饮分销商渠道，对餐饮终端定制服务有一定
了解，负责所管辖区域市场餐饮终端客户的寻找、开发和产品招商工作.
2.制定所辖区域的月度、季度、年度销售计划，跟进落实，完成公司下达的销售任务；
能独立开发市场，完成所辖市场的销售目标；
3.为所辖区域市场的餐饮经销商、餐饮分销商提供开发业务和服务，从终端拉动销售；
4.按照业务线路图定期拜访所辖区域餐饮终端、餐饮分销商客户，推广新品，开发新终端
用户.根据经销商和终端客户的需求，提供各项销售业务工作服务，；
5.负责公司产品在餐饮渠道客户的服务、沟通及管理工作，负责公司产品在餐饮渠道的销
售及推广. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围根据市场营销计划，完成部门销售指标，管
理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7.检查我司产品表现，解决客户问题；
8.了解市场形势及竞争对手信息，并及时上报；
9.检查并上报经销商库存，建议客户订货；
10.遵守并完全执行公司各项管理制度；
面试要求：凡有意应聘者，希望能够提供详细的有关销售业绩、团队架构、培训经历等材料，以便对您进行更好的了解和定位.
简历投递邮箱：SY2012ZP@126.COM (由于时间有限，请投递正文，附件谢绝查阅)
联系人：李总 134-7887-1899 （早8 – 晚8 可接电话）
投递邮件主题：应聘岗位 + 姓名 + 所在地区
※请应聘者注意：本公司注重工作实效，要用高薪给有实力的销售人才.要“选好人、用能
人”，有能力的精英人才在这里有舞台能挣到高薪收入，没有能力的在我们这里没有余地.
※本职位要求带单入职，无实战能力者勿扰.请应聘者看清要求，谨慎投递简历.

薪资待遇：

考核及录用程序：
第一阶段 -- 双向选择期：考核期限：五天.本职位要求带单入职，无实战能力者勿扰.本考核阶段以开发成功有效经销商客户为考核依据.本着《优中选优、能力至上、注重实效》的原则凡是没有成功开发经销商客户的应聘人员，将被淘汰并没有任何工资待遇. 凡是成功开发经销商客户的应聘人员，将被公司聘用成为区域销售经理进入试用期考核并享受公司规定的一切薪酬待遇.
第二阶段 -- 试用期：考核期限：1至3个月. （选择期业绩计入当月销售额）本考核阶段以当月实际完成公司指定的要求销售业绩额度为考核依据.
第三阶段 – 正式录用期：进入公司正式员工录用考核阶段.（包括完成公司指定的要求销售业绩额度及其他工作要求的任务内容）
薪资范围：基本工资+全勤奖+各项补贴+高额提成+年终奖励+超额完成任务重奖+旅游福利+其他福利，年薪可达15万元以上.
试用期薪资待遇：（工作表现优秀可提前转正）
1）基本工资：2500元/月；绩效1500元/月；
2）其他补助：交补100；话补150；
3）出差补助：按照公司相关待遇标准执行.
正式录用薪资待遇：
1）基本工资3000元/月；绩效1500元/月；
2）其他补助：交补100；话补150；
3）出差补助：按照公司相关待遇标准执行.
业绩要求：※销售任务定额※
年度销售任务 □□万（根据岗位职责及所辖市场区域范围制定）
季度销售任务 □□万（根据岗位职责及所辖市场区域范围制定）
月度销售任务 □□万（根据岗位职责及所辖市场区域范围制定）
薪资绩效标准：
1. 区域市场月度销售任务（完成70%以上至85%之间的，发放底薪2000元/月并按照实际销售额度的0.5%提成；
2. 完成85%以上至99%之间的，发放底薪2500元/月并按照实际销售额度的0.8%提成.
3. 达到100%及以上发放基本工资3000元/月及绩效工资1500元/月包括提成；
4. 业绩完成 100%按1%提成；业绩完成100%-150%，超出定额部分按1.5%提成；业绩完成200%及以上，超出定额部分按2%提成）；
5. 市场开发奖、 市场维护奖按照公司标准要求达到规定订单及回款额度，每个有效订单或每个区域经销商有效开发客户奖励150-300-500元不等；
6.※ 对于当月区域市场月度销售任务未完成70%的，只发放1500元工资..
考核及职业发展：
1.公司对营销团队实行绩效、提成及业务管理考核，人事任免由人力行政部统一管理，工资结构由底薪+绩效+补助+提成组成.；
2.销售经理连续三个月未完成任务则降级降职、换岗或劝退；连续三个月超额完成任务、综合能力比较突出者给予额外嘉奖.；
3.职业发展：区域销售经理 – 省区销售经理 – 大区销售经理 – 项目执行总监 – 分公司总经理.

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本企业是专业调味品生产企业，产品涵盖了酱油、酿醋、调味酱、腐乳、料酒等五大系列200多个规格和品种.
进入2017年，辽宁优扬贸易有限公司做为本企业的全国市场营销中心及执行机构，由于事业发展需要，现广纳各方贤能精英组建营销铁军.本企业将以优厚的待遇、广阔的发展空间欢迎调味品行业营销英才加入，共襄盛举！共创伟业！
有意者请将简历发送至 SY2012ZP@126.COM 邮箱.只要您有能力且愿与公司携手发展，公司将为您提供优厚的薪资报酬，并为您搭建广阔的发展空间！