延吉招聘

职位描述：
岗位职责：

1.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；　　

2.参与公司重大决策事项的讨论；　　

3.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；　

4.建立并执行公司的薪资、福利制度；　　

5.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；　　

6.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；　　

7.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；　　

8.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；　　

9.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；　

10.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；

任职要求：

1.人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；

2.二年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；

3.掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4.具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

吉林四环澳康药业有限公司成立于2014年4月28日。为四环集团在吉林延吉龙井开发区异地新建项目。厂区占地面积143905平方米。一期总建筑面积约45000平米，预计投资5亿元。主要从事口服固体片剂、硬胶囊剂、丸剂、颗粒剂等药品生产。