人才发展经理
广汇汽车北区
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-02-01
- 工作地点:哈尔滨-道里区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、依据总部人才发展要求,制订人才标准,识别、选拔、筛选、培养人才
2、依据总部培训处制定的培训方针,制定本区年度培训计划;
3、依据区年度计划与资金预算,制定月培训计划和月资金预算,并逐项实施;
4、依据总部培训处制定的培训方针,与经营本部培训经理、培训基地、培训处保持良好工作沟通,反馈本区内培训任务的执行与实施情况;
5、依据公司规定标准与员工业绩考核结果,组织制定员工发展计划与培训计划;
6、依据总部培训处制定的培训方针,积极探寻适合本区实际状况的培训方式、方法,推动公司培训文化的建设、发展;
7、依据总部培训规划,负责基层员工职业发展规划的执行,配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理;
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历、人力资源专业;
2、3年相关工作经验,1年培训及人才培养相关工作经验;
3、语言表达能力要求良好;
4、身体健康、五官端正。
薪资待遇:
1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
2、入职马上缴纳五险(工伤、失业、医疗、生育、养老);
3、双休;各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);
4、经理级别享受电话补贴;
5、每年中秋节、端午节都会为每一位员工发放节日礼品;
6、员工生日将收到公司生日卡片及生日礼品;
7、每年为员工举办丰富的业余活动,如篮球赛、足球赛、光棍节派对、元旦晚会等;
8、公司根据员工的岗位类别,为员工提供各种培训机会;
9、公司根据员工的意愿提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道。
简历投递:ghqcbq@sina.com
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岗位职责:
1、依据总部人才发展要求,制订人才标准,识别、选拔、筛选、培养人才
2、依据总部培训处制定的培训方针,制定本区年度培训计划;
3、依据区年度计划与资金预算,制定月培训计划和月资金预算,并逐项实施;
4、依据总部培训处制定的培训方针,与经营本部培训经理、培训基地、培训处保持良好工作沟通,反馈本区内培训任务的执行与实施情况;
5、依据公司规定标准与员工业绩考核结果,组织制定员工发展计划与培训计划;
6、依据总部培训处制定的培训方针,积极探寻适合本区实际状况的培训方式、方法,推动公司培训文化的建设、发展;
7、依据总部培训规划,负责基层员工职业发展规划的执行,配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理;
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历、人力资源专业;
2、3年相关工作经验,1年培训及人才培养相关工作经验;
3、语言表达能力要求良好;
4、身体健康、五官端正。
薪资待遇:
1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
2、入职马上缴纳五险(工伤、失业、医疗、生育、养老);
3、双休;各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);
4、经理级别享受电话补贴;
5、每年中秋节、端午节都会为每一位员工发放节日礼品;
6、员工生日将收到公司生日卡片及生日礼品;
7、每年为员工举办丰富的业余活动,如篮球赛、足球赛、光棍节派对、元旦晚会等;
8、公司根据员工的岗位类别,为员工提供各种培训机会;
9、公司根据员工的意愿提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道。
简历投递:ghqcbq@sina.com
职能类别: 人事经理
公司介绍
广汇汽车北区区域公司于2010年11月1日正式成立。网络覆盖呼和浩特、包头、乌海、巴彦淖尔、鄂尔多斯、集宁、锡林浩特、吉林、长春、通化、沈阳、哈尔滨、延吉、大庆等城市。经营业务集汽车整车销售、汽车维修保修、汽车衍生服务、汽车租赁业务于一体的专业化汽车服务公司。致力打造内蒙区域汽车服务标杆性企业。
北区目前涉及的品牌有:宝马、一汽奥迪、北京奔驰、一汽大众、上海大众、东风日产、荣威、别克、广汽丰田、一汽丰田、北京现代、上海通用雪佛兰、上海大众斯柯达。拥近50家汽车4S店,三千余名广汇汽车人。区域公司充分吸取广汇汽车总部的先进管理模式,以稳健务实、开拓进取的工作精神稳步前进,追求卓越、科学发展。
北区目前涉及的品牌有:宝马、一汽奥迪、北京奔驰、一汽大众、上海大众、东风日产、荣威、别克、广汽丰田、一汽丰田、北京现代、上海通用雪佛兰、上海大众斯柯达。拥近50家汽车4S店,三千余名广汇汽车人。区域公司充分吸取广汇汽车总部的先进管理模式,以稳健务实、开拓进取的工作精神稳步前进,追求卓越、科学发展。
联系方式
- Email:nmliukunzhu@chinagrandauto.com
- 公司地址:上班地址:景阳大路3862号