延吉招聘

职位描述：
1.岗位职责：
1)负责代理商与售后服务管理的相关信息化、流程化推进；
2)负责代理商与售后服务管理模块的实施，承担内部顾问工作，包括制定计划、协调资源、收集需求，参与蓝图设计、系统实现、上线准备、系统切换及上线支持、系统推广等工作；
3)负责代理商与售后服务管理模块上线后的运维服务，根据业务需求持续进行系统优化；
4)对代理商管理与售后服务管理业务持续关注，提出改进和优化方案；
2.任职要求
1)本科及以上学历，计算机、财务、营销或管理相关专业；
2)６年以上CRM系统实施经验，２个以上完整CRM项目(负责代理商管理和售后服务管理模块)实施经验，熟悉CRM系统中代理商管理与售后服务管理模块的标准功能；
3)熟悉代理商管理与售后服务管理业务，具备一定的企业管理知识；
4)能独立组织代理商管理与售后服务管理模块的实施；
5)良好的沟通协调能力、业务分析能力、系统实施能力与团队管理能力；
6)良好的英文阅读能力； 举报 分享

超 威 集 团 简 介

超威集团创立于1998年，是一家专业从事动力电池和储能电池研发、制造和销售的国家高新技术企业，现有员工20000多人。总部位于浙江长兴县，下辖浙、苏、皖、豫、鲁、冀、闽等七个省市18家子分公司。2010年在香港联交所主板上市。
电池领域龙头企业。2012年成为动力电池和储能电池全球第一大供应商，2013年销售收入557亿元，入选中国企业500强，位列中国新能源电池行业综合能力第一位，2014年荣登中国企业500强第215位，行业内排名第一。
科技创新领跑行业。超威长期坚持科技兴企战略，建立了省级重点企业研究院、省级高新技术研发中心、***博士后科研工作站等科研平台，先后实施国家火炬计划项目、重点新产品和省级技术创新项目90多项。拥有各类专利500多件，参与国家、行业标准制定28项。超威自主研发的电池无镉内化成工艺处于国内领先地位，在全国率先实现电池无镉化，实现了节能28.5%、节水90%、废水零排放的效果，被科技部列为国家火炬计划项目，也因此而获得联合国国际绿色环保奖。
和合文化独具特色。超威集团顺应自然界生存发展法则，在实践中逐渐形成了具有超威特色的以“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”为核心内容的企业文化——“和合文化”。长期以来，将“和合”理念贯穿于企业的生产、营销、科研、服务和团队建设之中，培育和形成了超威人的“忠诚、责任、结果、奉献”的核心价值观、“用事实说话；一对一责任；言必行、行必果”的企业理念。在“和合”理念的感召下，汇聚了6位国内外院士、几十位国际国内权威专家教授加盟超威。在“和合”雨露的滋润下，一批普通员工、合作伙伴和专家在超威党建“双六优先”工程中，成长为优秀企业家。“和合文化”已成为超威集团科学发展、实现超威梦想的强大精神力量。
百年企业梦想启程。全体超威人团结一致，奋力拼搏，从2002年起，十年奋斗，实现了“动力电池和储能电池全球第一大供应商”的企业愿景。超威人不满足、不止步，描绘了更加灿烂的宏伟蓝图，吹响了向“百年超威”进军的号角，正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的步伐，为实现“全球新能源行业伟大公司”的梦想而继续拼搏！