人资主管(绩效薪酬方面)
吉林普康农业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2017-04-15
- 工作地点:吉林
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:2500-5000/月
- 职位类别:人事主管 薪资福利经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
人资部分:
1、管理劳动合同,负责员工社保和公积金的管理,和其它商业保险;
2、员工考勤统计、核算员工的薪酬福利等事宜;
3、建立并完善本岗位人力资源管理体系;
4、定期向公司高层决策者提供内外部薪酬调查;
5、协助部门领导搭建普康公司绩效体系。
行政部分:
1、公司部分档案管理;
2、参与年会、公司活动的管理与组织;
3、负责商超对公司的验厂活动;
4、领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、人力资源公司管理相关专业本科以上学历;
2、三年以上人资行政经理工作经验;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、良好的团队协作精神,品行端正,较出色的组织及公关能力;
6、很强的计划性和实施执行的能力。
公司将为您提供:
1、合理的薪资报酬,五险一金与福利待遇;
2、提供您的职业发展规划与晋升通道;
3、技术成熟经验丰富的管理体系;
4、良好的沟通氛围,同事之间互相帮助,共同为企业发展努力;
5、此岗位人选是普康人才库重点培养考核对象,可得到优先发展机会。
您的职业生涯发展规划
实习生 → 正式员工 → 部门专员 → 部门主管 → 部门副部长 → 部门部长 → 经理助理 → 部门副经理 → 部门经理 → 总监
公司官网,http://www.pukang.net/,请投简历前了解一下普康公司。
工作地址:吉林市龙潭区汉阳南街六号(龙潭政务大厅旁边)
联系电话:0432-63024833
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岗位职责:
人资部分:
1、管理劳动合同,负责员工社保和公积金的管理,和其它商业保险;
2、员工考勤统计、核算员工的薪酬福利等事宜;
3、建立并完善本岗位人力资源管理体系;
4、定期向公司高层决策者提供内外部薪酬调查;
5、协助部门领导搭建普康公司绩效体系。
行政部分:
1、公司部分档案管理;
2、参与年会、公司活动的管理与组织;
3、负责商超对公司的验厂活动;
4、领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、人力资源公司管理相关专业本科以上学历;
2、三年以上人资行政经理工作经验;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、良好的团队协作精神,品行端正,较出色的组织及公关能力;
6、很强的计划性和实施执行的能力。
公司将为您提供:
1、合理的薪资报酬,五险一金与福利待遇;
2、提供您的职业发展规划与晋升通道;
3、技术成熟经验丰富的管理体系;
4、良好的沟通氛围,同事之间互相帮助,共同为企业发展努力;
5、此岗位人选是普康人才库重点培养考核对象,可得到优先发展机会。
您的职业生涯发展规划
实习生 → 正式员工 → 部门专员 → 部门主管 → 部门副部长 → 部门部长 → 经理助理 → 部门副经理 → 部门经理 → 总监
公司官网,http://www.pukang.net/,请投简历前了解一下普康公司。
工作地址:吉林市龙潭区汉阳南街六号(龙潭政务大厅旁边)
联系电话:0432-63024833
职能类别: 人事主管 薪资福利经理/主管
公司介绍
吉林普康有机农业有限公司位于吉林省吉林市龙潭区汉阳南街6号,是一家集有机农业科研、种植、养殖、生产、加工、销售为一体,以人类食品安全、环境保护为使命的农业产业化省级重点龙头企业。
企业愿景:让普康--走进人们的生活。
企业愿景:让普康--走进人们的生活。
联系方式
- 公司地址:地址:span吉林市龙潭区江密峰镇