延吉招聘

1

贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；

2

落实分部、门店招聘计划；

3

负责分部、门店人员异动管理，职务数据维护，岗位管理；

4

负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；

5

负责分部、门店员工花名册制定、基础信息维护、二级档案及劳动合同等资料；

6

负责分部、门店员工考勤管理，入职、离职、合同续签等手续办理。

教育程度

本科及以上学历

相关经验

1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、员工关系、绩效考核

专业能力

人力资源管理及相关专业

核心能力

良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。