洋浦经济开发区招聘

职位描述：
主要工作职责如下：
(1)制度建设：制订、修订并颁布实施各项人事规章制度，不断完善公司制度体系，加强公司内控管理。
(2)招聘工作：拓宽招聘渠道，完善员工入职流程及手续办理，加强招聘力度。
(3)培训工作：加强公司员工培训力度，增强企业文化渗透性。
(4)组织架构：结合公司运营情况，适时调整公司组织架构，并据此合理定岗定编。
(5)薪酬管理：建立以岗位价值为基础、工作能力为依据、工作效率为核心的薪酬体系，完善激励机制，充分调动员工工作积极性与创造性。
(6)绩效考核：增加月度绩效考核方式，形成绩效目标体系，统一和规范地推进绩效管理工作，保证和促进公司及各部门绩效管理工作地顺利进行，并为公司的人员选拔、晋升、降职、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。
(7)员工服务：完善、规范公司人事工作各项流程，降低劳动用工风险。
2、行政工作
在公司原有行政工作的基础上，完善各类相关制度，规范行政管理，确保重点工作有布置、有检查、有落实，做好公司业务开展强有力的后勤保障。
主要工作职责如下：
(1)制度建设：制订《制度制订计划表》，具体落实责任人与完成时间，制订、修订并颁布实施各项行政规章制度。
(2)印章管理：严格管理及使用公司及分公司各类印章。
(3)会议管理：负责并保障公司各类会议会务工作（包括但不限于专家评审会、总经办会议等）。
(4)车辆管理：完善车辆管理制度，建立车辆管理台账，严控车辆使用。
(5)档案及文件管理：规范公司外发公文格式，提高公文处理水平，确保公司形象能够正确、有效地向外界传达；坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，建立公司收文制度。
(6)外联工作：对接工商局、物价局、省生态环境保护厅等相关部门，做好沟通与联络，同时及时做好公司各类证照的办理及变更工作。 举报 分享

海南灌排技术开发有限公司原名海南灌排技术开发公司，成立于1989年10月。原是国家水利部综合事业管理局、中国水务投资有限公司（由水利部中国灌排技术开发公司改制而成）的直属企业，为国有企业。2007年经海南省工商局批准改制为现名，为有限责任公司。
经过多年的技术探索和工程实践，公司在水库枢纽、引调水、灌溉排涝、河道整治、水土保持、水文水资源等诸多方面积累了丰富的规划、咨询、设计、施工经验；随着水土保持法的贯彻落实，公司在海南省积极推进水土保持工作的发展，培养了水土保持方案、监测、设施验收等阶段强干的技术队伍，并受到业界的好评；公司响应党的十八大精神，推进生态文明建设，从环境、生态修复、城镇污水处理、江河湖泊污染治理等工程的规划、设计、咨询、施工等方向加强水污染防治技术力量，为保障国家水安全贡献一份力量。
公司现在拥有水利水电工程施工总承包贰级资质；水利行业工程设计丙级资质；水土保持方案编制乙级资质；水文、水资源调查评价乙级资质和建设项目水资源论证乙级资质。公司注重人才培养，技术队伍生机勃勃，截止目前现有员工49人，具有中专以上学历49人，其中高级职称 17 人，中级职称 7 人，初级职称 10 人，技术员 15 人。拥有企业项目经理（建造师）7人，其中一级1人，二级6人。
公司在“团结、诚信、创新、高效”的经营方针指导下扎实工作、锐意进取，在管理、质量、服务等方面得到了广大客户的好评。目前，公司正在加强水利水电工程规划、咨询、设计和施工，持续推进水土保持工作，多方位、多渠道参与水生态环境治理。为使公司形成具有集工程规划、咨询、设计与施工一体化这一目标而努力奋斗。