洋浦经济开发区招聘

职位描述：
岗位职责



1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；




任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。
7、具有优秀的语言和文字组织表达 能力，熟练掌握常用办公软件（如excel,ppt等）
8、深入掌握招聘、培训、绩效等模块工作。 举报 分享

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