杨凌招聘

职位描述：

1 负责处理部门日常工作,确保部门整体目标的实现 高质量完成目标 。
2 负责制定部门管理制度、工作程序、工作标准并确保其有效实施 切合实际、行之有效、不流于形式。
3 密切关注国家政策及行业发展趋势,并进行整理分析,为领导决策提供参考书面提供准确及时全面的分析材料，协助上级领导提出企业中、长期发展战略，制定集团年度营销目标。 。
4 负责组织部门人员和参与相关部门进行项目前期的市场调研,参与项目定位,并提供可行性分析报告 所提报告具有参考、借鉴价值 。
5 负责制定公司项目营销策划方案,对具体营销活动组织实施,评价活动效果,与计划目标相比较,撰写活动总结报告,为后续工作提供经验和指导策划方案行之有效、总结报告符合实际 。
6 负责编制公司项目销售计划,并在下属中间进行目标分析及日常管理,考核工作 务实、可行 。
7 对下属工作进行检查、督导,协助下属完成工作目标 耐心细致 。
8 审核下属工作报告,对下属的工作结果进行考核 公正、公平、公开, 保证目标实现 。
9 负责组织销售代表进行培训及经验交流,不断提高下属的营销知识和技能 长期坚持有所提高。
10 按规定向公司报送报表及相关资料 真实、可信、准确 。
11 负责协调、处理部门内部的矛盾、纠纷并报公司批准 化解纠纷平息矛盾 。
12 负责处理部门内部及营销中突发性、偶然性的重大事件,并酌情上报 灵活及时降低影响 。
13 负责与新闻媒体衔接,负责公司形象及营销宣传,控制媒体的负面报道公司品牌得到提升。
14 根据项目的定位,审核广告公司的广告主题和内容 认真负责 。
15 对公司促销费用进行统计,并按费用预算进行控制 基本达到平衡 。
16 协调本部门与其他部门之间的关系,为相关部门提供支持,协助相关部门完成其目标强调服务意识按要求提供支持 。
17 完成上级交办的其它工作 按要求完成。

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