杨凌招聘

岗位职责：
1. 协助总经理进行各部门的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实；负责公司对外联络与接待工作，拓展公关业务。
2. 建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系，执行公司年度行政计划，控制行政费用，参与制定公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程，并监督实施。
3. 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制等工作。
4. 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划；负责公司招聘活动实施工作。
5. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
6. 制定合理的薪酬福利制度，提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划。
7. 负责各级人员的业绩考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定绩效考核和奖惩制度。
8. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
9. 负责各种证照办理，负责公司档案管理工作和公司文件的审核、流转和存档。
10. 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，做好员工、各部门及上下级之间的沟通工作，推动公司企业文化建设，建立与维护公司形象。
11. 负责公司部分相关物品采购、发放和管理工作；建设及维护内部网络。
12. 负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
13. 完成总经理临时交办的工作。

任职资格：
1. 30岁以上，相关专业本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验。
2. 优秀的外联与公关、谈判能力，具备突发事件的快速应对和解决能力。
3. 有生物医药或食品类高科技公司高层管理工作经验，熟悉商务谈判、大型活动的组织、公文管理、政府关系、工商注册与证照管理等事务。
4. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、判断和解决问题能力。
5. 具有很强的团队精神，责任心强，做事客观，严谨负责，踏实敬业。
6. 工作充满激情，心态良好，并能够承受一定的压力。
7. 熟练的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
8. 男女不限，女性已婚已育者优先考虑。

陕西君生制药有限公司是一家新成立的以科技创新为导向的公司，坐落于杨凌高新示范区，占地220亩，投资5亿元人民币。与国内外知名的科研院校有紧密的合作关系，共同开发新产品。将建造一座较大规模的研发中心大楼，生产厂房按美国GMP和中国GMP的标准建造，产品制剂面向国际和国内市场。首期项目主要进行红枣深加工产品和药品的研发、生产和销售。因公司发展的需要，现招聘有识之士加入公司，与公司一起发展和成长。

联系人：车经理
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