杨凌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到和合适的招聘资源；
2、掌握技术人员的招聘重点及用人需求；
3、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息；
4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果；
5、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；
6、和候选人洽谈offer，跟踪入职；
7、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助本部门及各部门相关工作；
8、维护更新人才储备库。

岗位要求：
1、大专以上学历，有互联网行业招聘经验；
2、熟悉一般岗位的招聘流程，有猎头或外包行业经验优先；
3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；可以独立进行培训。
4、熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法；
5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
6、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，严格的保密意识，工作热情、积极主动；
7、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识，有较强的责任感，能承受一定工作压力；
8、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

现在公司正在扩建销售团队，所以人事前期主要负责招聘，并且个人薪资与招聘人数有关。 举报 分享

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