杨凌招聘

职位描述：
职位描述：
1、全面负责公司行政、人事日常管理工作；
2、优化招聘、培训、薪酬、绩效等管理制度；
3、完善公司人才储备和梯队建设，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、统筹开展各项管理流程的制定及优化；
5、组织、协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；建设公司企业文化；
6、统筹开展各项行政事务管理，为其他部门做好后勤保障。
岗位要求：
1、25岁以上，性别不限，企业管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源及行政管理工作经验，2年以上同岗位经验；
3、熟悉行政、人力资源管理及计划运营管理等模块；
4、有较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力以及写作能力；
5、熟悉国家及地方劳动法律法规，能熟练使用办公软件；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具备解决突发事件的能力，有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 举报 分享

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