杨凌招聘

职位描述：
1、负责绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法)的建立及维护。
(1)制订和修订岗位职责。
(2)负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议。
2、负责厂区内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作。
3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案。
4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作：
(1)负责客户考评时5S检查监督工作 ；
(2)协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作；
(3)负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理；
(4)负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部；
(5)负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作；
5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立。
6、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革。
7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引。 举报 分享

杨凌四季阳光农业科技有限公司，是农业综合开发,农产品种植、销售，农业科技推广服务，农业高新技术研发与服务，植物工厂技术研发与服务，光电农业技术研发与服务，苗芽菜技术研发与服务，苗芽菜、保健叶菜工厂化种植销售的农业科技企业。公司位于中国杨凌农业高新技术示范区国际合作园，日产苗芽菜300吨，在生产规模、产品质量、企业管理等方面处于行业领先地位，具有苗芽菜、保健叶菜工厂化生产的核心技术和成熟的市场渠道，产品市场前景良好。 公司一直为苗芽菜技术研发和工厂化生产做着积极的探索，并且为人们更加安全、健康、便捷的食用蔬菜及蔬菜制品做着有益的工作，为健康四季，阳光生活的理念做着坚持不懈的努力。