盐城招聘

职位描述：
负责公司及下属单位的日常人事管理工作；
具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先（担任教育培训机构的人事工作者优先）。
1、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
2、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
3、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、负责公司及下属单位的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
6、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
8、负责开展员工考评工作，协同有关部门进行考核；
9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
10、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
11、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
13、完成人领导交办的其它工作任务。 举报 分享

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