盐城招聘

任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上学历;
2、1年以上人事经理岗位的相关工作经验;
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、具有较强的计划性和实施执行的能力;


工作职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责薪酬、福利、绩效、人事考核等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系与方案并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作、员工的辅导与培养；
9、公司及上级安排的其他工作。

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