盐城招聘

工作职责与内容：
1. 根据公司年度招聘计划，完成公司招聘相关工作；
2. 负责招聘渠道、招聘外部供应商的开发、维护和管理；
3. 负责内部招聘流程、制度的完善和管理；
4. 负责招聘方面数据的统计和收集，制作招聘报告；
5. 负责新员工入职离职手续的办理，负责整理公司员工人事档案；
6. 负责公司E-HR系统数据的管理；
7. 完成上级要求的其他相关事宜。
任职资格：
1. 5年以上人力资源相关工作经验，至少3年以上招聘经验；
2. 大学本科及以上学历，劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、心理学等相关专业为佳；
3. 具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强；
4. 具有较强的书面及语言表达能力，组织协调能力，较强的学习能力，不断提升自己的专业素质及综合能力，具有一定的分析、判断能力，可通过表面现象进行简单分析；
5. 性格开朗，具有一定的承压能力。

博尔捷管理咨询（上海）有限公司隶属于博尔捷人力资源集团，公司汇集了行业精英、知名教授、专家和学者，结合IT技术平台，运用波特“钻石理论”以及中欧国际工商学院忻榕教授提出的“人才战略五星模型”，借鉴美国硅谷发展模式，致力于为政府提供人才战略咨询服务，为企业提供人力资源管理咨询服务。迄今为止，博尔捷咨询服务范围已覆盖长三角，战略布局珠三角、环渤海和西南等区域，我们和中欧商业评论在中欧国际工商学院的支持下发布的薪酬指数已成为行业标准。因其在开发区人才战略细分领域的杰出贡献，被媒体和开发区誉为“中国最有价值的人才战略咨询企业”。