盐城招聘

岗位职责：通过个人的领导力来组织管理本区人员及货品,促使销售最大化,并有效控制成本,达到公司期望值.
任职经验：有过零售管理经验至少二年以上经验，熟悉服装销售各个环节，包括订货、活动策划、陈列培训、终端运营管理
其他要求：1.坚韧不拔、目标明确2.有热情、高志向3.能接受挑战，承担压力。

公司成立于2008年5月，是鄂尔多斯在盐城、张家港两地的代理商。荣获鄂尔多斯集团第二届淘金节“***运作奖”，2012年度“先进公司”“优秀公司”称号，2012年度盐城市“百城万店无假货活动”诚信明星单位，荣获2014年度鄂尔多斯集团“***推广奖”。
公司在选人育人留人方面的措施：
1、公司为员工提供具有竞争力的薪资福利待遇。公司基层员工工资实行提成工资或者奖金制，多劳多得；管理人员薪资由基本工资和绩效工资组成，基本工资由岗位价值决定，绩效工资由公司整体绩效和个人绩效确定。员工个人收入与岗位、公司绩效、个人绩效挂钩，充分调动员工的积极性。公司按月定期支付薪资，从未发生过拖欠薪资的情况。
公司员工之福利:
社会福利：公司为所有员工自试用转正之日起，即按盐城市政府规定投工伤保险和医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险等。
教育(培训)福利：公司为员工提供良好的在职教育机会。
其它福利：工作满一年以上员工可享受带薪年假、每年度免费旅游或者发放其他福利、年终福利或者实物奖励。
2、公司为员工提供良好的发展空间。公司处于快速发展期，公司会根据每位优秀员工的特点，帮助其进行职业生涯规划，并选择不同的晋升路径。公司核心零售职能人员2012年度荣获内蒙古鄂尔多斯总部“营销精英”称号；2013年荣获内蒙古鄂尔多斯总部“零售精英”称号及零售支持部培训组“培训潜质 奖”并获得总部奖励出境游及其他拓展类训练机会。
3、公司为员工提供良好的工作氛围。公司在继承鄂尔多斯集团“讲忠诚、讲责任、讲追求”企业文化的基础上，提出“公司的事就是自己的事，要抓紧办，还要办好”的企业精神，积极开展形式多样的企业文化建设活动。包括每年一度的元旦文艺晚会及年会和其他各种形式的活动。
4、公司让核心员工与企业一起分享成长的成果。鄂尔多斯具有良好的品牌形象和品牌价值，鄂尔多斯品牌连续多年位居纺织行业第一，品牌价值达667.97亿元。这让每个员工都可以分享品牌影响给员工带来的荣誉感。公司每年对为企业成长作出重要贡献的核心员工提供丰厚的年终奖励，甚至成为管理层核心人员可享受公司配股，公司与员工成为利益共同体。
联系人：刘***
联系电话：0515-89909060；