盐城招聘

1、收集、整理相关的专业信息和专业资料，进行研发工作的分析和规划；
2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，负责统筹协调、合理分工，推进项目实施；
3、对整个项目团队负责，对项目助理进行培训和督导；
4、组织人才测评平台系统的设计、开发，包括内容整理、流程及功能设计，根据业务需求和市场需求进行平台系统的升级及创新等；
5、主持咨询及标准化服务的研发工作，为业务部门提供标准化的工具和问题解决方案等；
6、与本部门成员及相关业务部门、技术支持部门共同合作，完成上级交办的研发任务；
7、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1、硕士学历，心理学、人力资源管理、统计数学、管理学等专业毕业均可，有两年以上工作经验，具有人才测评相关项目管理经验、熟悉AC技术者优先考虑；
2、优秀的语言组织能力及表达技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；
3、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
4、优秀的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
5、具有独立工作的能力和团队合作精神；
6、具有良好的沟通、协调、表达能力及较强抗压性。

博尔捷管理咨询（上海）有限公司隶属于博尔捷人力资源集团，公司汇集了行业精英、知名教授、专家和学者，结合IT技术平台，运用波特“钻石理论”以及中欧国际工商学院忻榕教授提出的“人才战略五星模型”，借鉴美国硅谷发展模式，致力于为政府提供人才战略咨询服务，为企业提供人力资源管理咨询服务。迄今为止，博尔捷咨询服务范围已覆盖长三角，战略布局珠三角、环渤海和西南等区域，我们和中欧商业评论在中欧国际工商学院的支持下发布的薪酬指数已成为行业标准。因其在开发区人才战略细分领域的杰出贡献，被媒体和开发区誉为“中国最有价值的人才战略咨询企业”。