盐城招聘

岗位职责：

1、协助人力资源部经理建立、完善公司人力资源管控体系；

2、组织制定公司中长期人力资源规划与年度人力资源计划；

3、组织开展工作分析与岗位评价，进行人力资源经济分析，控制人工成本；

4、开展组织诊断与结构优化，进行部门职能职责梳理；

5、归口管理并建立，健全人力资源各项政策与流程；

6、组织进行人力资源体系内部的职能绩效管理工作；

7、开发并建立人力资源管理工具箱；

8、负责组织规划组的日常管理工作，并完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1、人力资源管理或管理类相关专业；

2、硕士及以上学历，特别优秀者从宽；

3、三年以上大型企业组织规划或相关工作经验；

4、了解现代大型企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、思维缜密，逻辑性强；具有较强的计划性与执行力，充满激情、有较强的亲和力、责任心、事业心；

6、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。

江苏江淮动力股份有限公司（000816）是主要从事中、小功率发动机业务的高科技民营企业，中国企业500强，先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”等称号。
现有员工6000多人，年销售收入23亿元，出口创汇超6500万美元。公司已形成了具有自主版畅销全国乃至全球的特色产品。(公司地址:江苏省盐城市)