盐城招聘

岗位职责:

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；     

2、制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行； 

3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划； 

4、负责人力管理部招聘、绩效、劳资等日常管理工作督促落实 ； 

5、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本；

6、结合公司晋升通道， 制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；

7、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平；

8、定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施； 

9、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；

10、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。

任职要求:

1、大学本科以上学历,人力资源相关专业优先；五年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽;

2、具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;

3、具备组织管理能力、良好的观察和分析能力、识人用人能力和沟通协调能力以及应变能力,遇到突发事件能及时妥善处理;

4、责任心强,正直、原则性强,具备创业行动力和执行力强、思维和创新精神和事业心。

中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团），是世界领先的物流装备、能源装备和物流服务供应商，总部位于中国深圳。目前拥有9个业务板块。作为中集物流服务板块的核心企业，振华物流集团主要经营港口综合物流、货运代理、国际船舶代理、工程及项目物流等业务。此外，依托中集强大的物流装备开发设计能力，为各行业提供专业的物流整体解决方案和服务。