盐城招聘

岗位职责：

1、负责制定员工招聘管理制度，编制公司年度招聘计划，建立及维护人才库；

2、组织开展招聘实施，完成简历筛选、预约面试、现场面试、背景调查等全部招聘流程；

3、负责招聘工作总结，根据分析招聘结果，调整招聘渠道；

4、负责人力资源部其他工作的配合及支持。

岗位要求：

1、大专及以上学历，一年以上大中型工厂招聘工作经验；

2、熟悉招聘选拔的流程和方法，掌握面试评价的技巧；

3、熟悉各种招聘渠道，维护现有渠道，开发新的招聘渠道；

4、有亲和力，善于沟通、协调，勤奋、有责任心、纪律性强，做事积极主动。

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