盐城招聘

职位描述：
1.1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
1.2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
1.3. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
1.4. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
1.5. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
1.6. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
1.7. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 举报 分享

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