盐城招聘

职位描述：
1、负责制订公司用工、人力资源管理、劳动工资绩效、人事档案管理等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
2、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
3、负责定期对公司各部门相关数据搜集与分析，落实绩效管理制度及流程；
4、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上大型制造型企业人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源各项工作流程，熟练掌握国家劳动法律法规；
3、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底和数据分析能力；
4、具有良好的职业道德和团队合作精神。 举报 分享

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