延安招聘

要求：有地产行业相关工作经验优先考虑
工作职责：
1.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
2.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发、培训工作。
6.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
7.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
8. 负责企业文化策划和组织实施工作。
9. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
10.公司领导指派的其他工作
任职资格：
1.大学专科以上人力资源管理、企业管理或相关专业。
2.从事行政人事管理工作3年以上。
3.掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，掌握人事工作的各个流程、环节。4.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

     西安新思路房地产营销有限公司自2005年3月7日在古城西安成立以来，一直致力于建立“西北房产代理第一品牌”。现已成为集超强的研展能力，创新的策划模式，专业的销售体系，科学的经营管理和完善的服务理念于一身的房地产专业代理公司。
为了适应市场的发展和需求，新思路地产准确把握了业界的市场瓶颈和服务需求。首创提出房地产一站式服务机构，并为之建立起系统的理论：即，“市场调研——基地分析——土地价值发现——项目组合定位——策划概念设计——建筑风格与空间概念设计——品牌效应——VI形象设计——全程营销策划——销售执行——售后服务”等。
短短几年的发展，公司取得了良好的社会形象，并在业界得到了广泛的关注和好评，这与公司先进的管理模式、领先的策划理念以及过硬的销售执行是分不开的。
    经过不断的积累，在实践中，新思路地产提炼出自己独特的房地产整合营销模式，取得了可喜的成绩，并得到开发商的一致认可。越来越多的楼盘成功运作，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。如今，新思路地产在陕西房地产行业中赢得了一定的社会地位与影响力，并逐渐在西北地区开拓出更加广阔的市场领域，并为取得西北地区房地产开发营销中的领军地位而顽强拼搏。
以整合思维，用服务说话，凭专业竞争，靠创新超越。

    以上被通知面试人员请携带本人简历，身份证，学历证，技能资格证，个人作品等原件到本公司参加面试。合则约见，谢绝来访！
    请乘坐36/510/523/409/环1/环2/316/211/230路车在明珠家居站，或公交六公司东区站下车即到。

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西安新思路房地产营销有限公司

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