延安招聘

一、 负责4S店内部培训的授课工作和技术部工作。
二、 切实落实授权公司对4S店的专业技术培训计划。
三、 切实掌握4S店内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。
四、 收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。
五、 负责组织研究技术难题攻关工作。
六、 协助4S店开展培训的其它相关工作。

公司简介：
延安蓝天福海销售服务有限公司成立于2010年7月14日，位于延安市区南二十里铺金地葵花汽车城6号，在陕西延安地区首家具有福特汽车销售及售后服务代理权的4S店，公司集“整车销售”、“维修服务”、“备件供应”、“信息反馈”为一体的销售服务型企业。
公司现占地面积5000平方米，注册资金1000万元，经营面积3000多平方米。拥有互动式维修车间900平方米，由接待前台、预检工位、机电工位、喷涂工位及钣金工位等构成，拥有烤漆房、四轮定位仪、车身校正仪、电脑检测仪等维修设备，多数技工参加了福特技师专业培训，取得了技师证书。采用福特汽车在全球范围内应用的DMS管理系统和独有的“Quality Care”服务理念，从目录式报价、客户关怀、工单排程、预先检料、工单处理和品控、完工和结算、提供信息和交车到客户抱怨的解决及预防等12个关键因素着手，逐步提升售后服务效率。
延安蓝天福海福特4S店主要经营车型包括：福特嘉年华、福特福克斯、福特翼虎、福特翼博、福特蒙迪欧-致胜、福特锐界、福特猛禽等福特进口车等全系车型。我们本着让客户“感受非凡”的使命感为广大福特车主提供新车投保、新车报牌、保险续保、汽车专业装饰美容护理等业务，365天优质服务，24小时外出救急服务等。
公司2013年企业战略发展规划：
2013年1月，长安福特铜川销售服务店；
2013年7月，在延安市建设与运营福特进口车特许销售服务店；
2013年12月，在延安市建设三家汽车知名品牌特许销售服务店；
关于在蓝天福海工作
目前公司团队更是成长迅速，成绩骄人。公司相信人是公司发展的根本动力，所以公司致力于让员工认同公司的文化，并为员工提供了自我表现的最佳舞台。我们真诚祝愿您能够在延安蓝天福海公司找到自己喜欢的发展机会！
公司的使命
    在汽车产品和服务领域成为世界领先的面向消费者的公司
我们的使命
    不断提升我们的产品和服务，满足客户需求，以出色的业绩回报公司和社会。
我们的价值观
永远把客户放在第一位；致力于为客户、公众、环境和社会做出贡献；精益求精，为公司和社会带来最大的回报
我们期望并承诺
录用最适宜人才并把他们安排在最能充分发挥其才能的岗位上；定期评估员工的业绩，向他们提供必要的指导和培训，使他们更好地发展；保持相对于本行业和本地区其他公司有竞争力的工资和其他福利；根据员工的工作、业绩及其对公司的贡献，给予奖励。
多元化文化
在蓝天福海，多元化涵义宽泛。它包含了很多看的见或者看不见的元素，如性别、种族、年龄、价值观和世界观。福特认为，成功需要集成很多的技能、才能和思考方式。这就是公司的成员之所以珍视多元化的原因。
员工关系
在本公司，员工的个人发展与公司的业务发展紧密相连，员工的个人发展已成为福特汽车整体发展的重要组成部分。建立和谐的雇佣关系，让员工在体会工作乐趣的同时，与公司共同成长，共同进步，这正是延安蓝天福海公司一直努力的方向。
关注培训
员工是公司可持续发展的动力，重视员工培训是福特汽车一贯的传统。全面而丰富的培训计划贯穿始终，陪伴每一位在福特中国工作的员工。
“全方位培训”
延安蓝天福海公司为员工提供全方位培训，包括了四类培训，近40门课程：
平台培训，包括一些比较基本的培训项目，让员工更多地了解公司的文化，比如新员工入职引导、诚信、基本商业知识等课程。
个人技能提升培训，包括有效演讲、沟通技巧、商务英文写作，问题解决与决策等近20门课程。这是培训的重点内容，旨在提升全体福特员工的合作意识和工作绩效。
领导力与管理培训，包括绩效管理、团队建设、督导技巧，项目管理等。其目的在于培训各级管理人员的管理水平和沟通能力。
专业及职能性培训，由各个不同职能部门承担，如公关知识、计算机技术应用等培训。
充分沟通
在公司，为了使每位员工都能自由地表达想法，公司开辟了立体化的沟通渠道。
享受工作
公司启动了名为“活得精彩”的员工凝聚力项目，以加强团队建设，让员工充分感受工作带来的乐趣。
平衡工作和生活：公司为员工提供了丰富的业余活动机会，既有户外拓展训
关爱员工
“员工是我们最宝贵的财富。他们的安全和幸福无尚重要”——这是蓝天福海公司对其员工及其家庭的承诺。

公司人事部
联系电话：0911—8875966
应聘电子邮箱：hr120823@163.com
公司地址：延安市宝塔区南二十里铺金地葵花汽车城6号福特4S店