区县维护主管
江西唐人通信技术服务股份有限公司雅安分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务 通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:雅安
- 招聘人数:5
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:通信技术工程师
职位描述
工作职责:
1、在维护部业务主管的领导下,具体负责其管辖范围内的各项维护管理工作,是业务主管的主要助手,受维护部业务主管领导,同时接受行政人事部、财务部以及副总经理、经理的监督。是分管区域内质量、安全生产第一责任人,对发生的质量、安全事故负主要责任。
2、负责指导基站、线路组按计划开展巡检维护作业,确定保质保量完成。
3、负责所管辖范围内通信保障方案的制定并圆满完成。
4、对所辖区域的维护用车辆、仪表、工具和生产备用金、主辅材等负责,确保安全。5、组织开展本区域内维护人员的的培训,组织业务学习,不断提高人员技术质量水平。
6、按照公司制度对分中心组长进行考评,对部门员工的工作进行检查。
7、是分中心组长的业务技术支撑,在较大障碍和事故前要一马当先,亲临现场指挥。
8、控制好基站、线路维护的费用支出,对本区域的费用情况负全部责任。
9、带头执行公司的各项管理制度, 严守国家法律法规,对管辖范围内员工违法行为有不可推卸的责任。
10、负责对分中心综合管理员工作进行监督检查,对分中心对外的一切报告报表负全责。
11、负责其区域所在地客户关系的维系,加强与当地电力、市政等方面的沟通,维护公司形象,树立公司品牌。
12、负责编制延伸工程项目的施工计划并组织建设实施;协助财务部作好延伸项目的相关款项的办理以及催收工作。
13、完成领导交办的各项临时任务。
区县分中心主任的权限:
1、对所管辖分中心组长有考核权,对维护人员的考核、分配和奖惩有决定权。
2、有权对管辖范围内的人员、车辆、仪表进行调配。
3、对公司的管理考核有建议权,对领导干部到下面检查、考核等提出的吃、拿、卡、要等违纪行为有拒绝权和投诉权。
4、对管辖范围内,违规违纪、纪律松散、欺上瞒下行为的人员有提出辞退和退回的权利。
5、对本区域所发生的一切费用有审核权。
6、对公司任命的技术主管有建议权,对技术主管的工作有监督权。
7、有权参与公司组织的技术培训,工作会议等。
8、有权越级汇报。
1、在维护部业务主管的领导下,具体负责其管辖范围内的各项维护管理工作,是业务主管的主要助手,受维护部业务主管领导,同时接受行政人事部、财务部以及副总经理、经理的监督。是分管区域内质量、安全生产第一责任人,对发生的质量、安全事故负主要责任。
2、负责指导基站、线路组按计划开展巡检维护作业,确定保质保量完成。
3、负责所管辖范围内通信保障方案的制定并圆满完成。
4、对所辖区域的维护用车辆、仪表、工具和生产备用金、主辅材等负责,确保安全。5、组织开展本区域内维护人员的的培训,组织业务学习,不断提高人员技术质量水平。
6、按照公司制度对分中心组长进行考评,对部门员工的工作进行检查。
7、是分中心组长的业务技术支撑,在较大障碍和事故前要一马当先,亲临现场指挥。
8、控制好基站、线路维护的费用支出,对本区域的费用情况负全部责任。
9、带头执行公司的各项管理制度, 严守国家法律法规,对管辖范围内员工违法行为有不可推卸的责任。
10、负责对分中心综合管理员工作进行监督检查,对分中心对外的一切报告报表负全责。
11、负责其区域所在地客户关系的维系,加强与当地电力、市政等方面的沟通,维护公司形象,树立公司品牌。
12、负责编制延伸工程项目的施工计划并组织建设实施;协助财务部作好延伸项目的相关款项的办理以及催收工作。
13、完成领导交办的各项临时任务。
区县分中心主任的权限:
1、对所管辖分中心组长有考核权,对维护人员的考核、分配和奖惩有决定权。
2、有权对管辖范围内的人员、车辆、仪表进行调配。
3、对公司的管理考核有建议权,对领导干部到下面检查、考核等提出的吃、拿、卡、要等违纪行为有拒绝权和投诉权。
4、对管辖范围内,违规违纪、纪律松散、欺上瞒下行为的人员有提出辞退和退回的权利。
5、对本区域所发生的一切费用有审核权。
6、对公司任命的技术主管有建议权,对技术主管的工作有监督权。
7、有权参与公司组织的技术培训,工作会议等。
8、有权越级汇报。
公司介绍
江西唐人通信技术报务股份有限公司,是一家专注于与中国移动和各大通信设备供应商(中兴、华为等)保持长期战略合作伙伴关系的外包服务类业务,为通信运营商提供基站维护及数据网络维护服务、通信网络建设服务的专业公司,主要从事数据网络代维、基站代维、通信网络规划及优化、通信工程设计和施工建设、软硬件开发和网络系统集成等业务。