雅安招聘

岗位职责：
1.根据人事总监的工作安排，好做上传下达,监督各环节完成情况并及时反馈；
According to the work arrangements of HR Director, being responsible for information the upstream and downstream, and supervising the completion status in each part as well as providing timely feedback.
2.负责人力资源部各模块及各省公司HR人员的日常沟通协调；
Communicating and coordinating the daily work of each HR function and provincial HR.
3.负责各类HR报表的整理及汇总，及负责跟进公司人事异动等文件的签批；
Being responsible for tidying up and summarizing various HR reports, and also for following up the document approving regarding the personnel move in the company.
4.负责HR内部各项会议安排；
Being responsible for arranging all HR meetings.
5.完成公司各部门的考勤和各种假期及请假统计；
Being responsible for summarizing attendance and all kinds of leaves.
6.负责HR部门报销及资产管理；
Responsible for the reimbursement and asset management of HR department.
7.完成上级交办的其它事项。
Performing other tasks assigned by direct superior.

任职要求：
1.人力资源专业或英语相关专业本科以上学历；
Bachelor’s degree with major in human resources management or English.
2.2年以上大型外资企业人力资源领域工作经验；
At least 2 years HR work experience in a large scaled multinational company.
3.熟练的英语读写能力和较强的办公软件操作技能；
Good command of writing and reading English, and proficient in office software.
4.综合素质优秀，并且具备很好的可塑性；
Excellent overall quality and good potentiality in HR field.
5.优秀的沟通协调能力，亲和力好,并能够适应快节奏工作环境
Excellent communication and coordination capability, good affinity, and able to work in a fast-paced work exposure.

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。