雅安招聘

职位描述：
1、岗位职责：牵头中西部区域招聘能力中心的建立，负责区域日常招聘工作的开展；
2、要求：
教育背景良好，985、211高校毕业优先；
5年以上人力资源从业经验，其中至少3年招聘经验；
逻辑思维清晰，对招聘专业有自己的见解和经验累积，对此前从事的行业人才较为了解，并有供给及优劣势分析；
对招聘渠道的掌握优秀；
沟通与组织协调能力良好；
目标导向性强，具备解决问题的能力；
阳光、积极、热情、乐观，承压能力良好；
全国性知名猎头公司及品牌房企从业经验者优先考虑。 举报 分享

万科 中国房地产行业的领跑者
万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位；2017年再度上榜，位列榜单第307位；从高速增长到高质量发展，2018年位列榜单第332位。
2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。

万科（成都）企业有限公司是万科集团全资子公司，自1999年进入成都市场。连续3年，万科成都规模排名市场第三，三年平均增长率达90%以上，增速远高于市场整体。
进入成都18年，现阶段在开发项目超30个、覆盖成都11个区县，辐射川内眉山、西昌、南充等城市。
秉承做优秀的“城市配套服务商”的战略，我们紧跟城市演进的步伐，积极探索非住宅业务，自2014年起，已成功涉足商业、养老、社区服务等领域。
秉持企业文化，重视商业道德，强调职业化是成都万科的一大特点。万科成都严格坚守价值底线，尊重客户，理解客户，通过专业细致的工作提供超越客户预期的产品和服务，正因为公司在这些方面所做出的种种努力，万科成都赢得了消费者和投资者的广泛认可。