徐州招聘

1、负责国内外及分公司人力劳动关系处理（含新入职，转正，离职，异动等手续），了解使馆动态，监督各类签证办理流程，控制签证办理风险;
2、负责海外分公司人力资源体系的运作与管理，支撑总部人力资源相关工作的开展；
3、负责公司国内及国际派遣人员及深圳总部外籍/港澳台员工的人事日常管理工作；
4、制定、更新海外派遣人力资源运营管理制度、薪酬福利制度、绩效考核制度等规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
5、做好外籍及海外员工关怀工作，提升海外分公司员工的工作氛围，加强员工归属感。

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，有海外工作经验者优先考虑；
2、5年以上大型外资企业人事管理工作经验，精通员工关系模块，熟悉海外人事政策、法律法规；英语流利，能作为工作语言；
3、结果导向，有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心；
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的 执行力和计划性，能够较好的处理员工关系；
5、熟悉国内外法律法规政策者优先。