人力资源专员
徐州仁慈医院
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期：2012-10-10
- 工作地点：徐州
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责：
1、在上级的领导下负责医院人力资源管理工作，协助院长制定人力资源规划。
2、拟定和完善各项人力资源管理政策、制度、年度工作目标和计划，报批后组织实施。
3、起草医院有关人力资源方面的改革方案、机构人员调整计划，经领导批准后组织实施。
4、负责拟定医院组织结构、岗位设置、人员编制方案，组织进行工作分析，编制各岗位的职位说明书。
5、负责组织医院各类人员的专业考核、晋级和工作岗位的调整工作，做好专业技术职务的评审、聘任工作。
6、负责办理员工的招聘、录用、教育、培训、考察、选拔、任免和调配工作。
7、负责员工劳动合同管理、临时用工管理，做好职工劳动合同的签订、公证、社会保险的办理。
8、负责拟定员工绩效管理制度，组织进行员工的绩效考评，落实奖惩，建立绩效考评档案，做好绩效考评结果的应用，做好绩效考评结果的应用。
9、负责接待和处理劳动人事方面的来信来访，妥善解决劳资纠纷，稳定骨干员工队伍，确保医院发展所需的人力资源。
10、完成领导交办的其他各项工作任务。
任职资格
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的计算机知识。
1、在上级的领导下负责医院人力资源管理工作，协助院长制定人力资源规划。
2、拟定和完善各项人力资源管理政策、制度、年度工作目标和计划，报批后组织实施。
3、起草医院有关人力资源方面的改革方案、机构人员调整计划，经领导批准后组织实施。
4、负责拟定医院组织结构、岗位设置、人员编制方案，组织进行工作分析，编制各岗位的职位说明书。
5、负责组织医院各类人员的专业考核、晋级和工作岗位的调整工作，做好专业技术职务的评审、聘任工作。
6、负责办理员工的招聘、录用、教育、培训、考察、选拔、任免和调配工作。
7、负责员工劳动合同管理、临时用工管理，做好职工劳动合同的签订、公证、社会保险的办理。
8、负责拟定员工绩效管理制度，组织进行员工的绩效考评，落实奖惩，建立绩效考评档案，做好绩效考评结果的应用，做好绩效考评结果的应用。
9、负责接待和处理劳动人事方面的来信来访，妥善解决劳资纠纷，稳定骨干员工队伍，确保医院发展所需的人力资源。
10、完成领导交办的其他各项工作任务。
任职资格
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的计算机知识。
公司介绍
徐州仁慈医院始建于2000年，为私立非营利性医院。经过十余年的发展，现已成为专业从事医疗投资、医院管理、医疗技术开发协作、医院收购及兼并等项目的现代化综合性医疗集团，旗下有江苏亚昕投资有限公司、徐州仁慈医院、徐州仁慈老年病医院、徐州市建筑工人医院、人仁医疗器械有限公司、北京五洲绿源医疗器械有限公司。徐州仁慈医院是一家以骨科和创伤外科为特色，集医疗、教学、科研为一体的非营利性综合医院，目前建筑面积9万平方米，床位1500余张，拥有核磁共振、螺旋CT、DR、数字胃肠X光机、C型臂、彩超、肌电图、脑电图、自动生化仪、高压氧舱等先进的大型医疗设备。
医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势享誉国内外。设有手足显微外科、骨科、脑外科、胸外科、普外科、泌尿外科、烧伤科、美容科、整形外科、肿瘤科、急诊医学科、内科、中医科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复医学科等临床专科。其中手足显微外科为市临床重点专科，技术实力在国内处于领先水平；骨科成立了国内首家“骨创伤外固定治疗中心”，引进了俄罗斯Ilizarov技术，并在脊椎及关节置换外科领域享有较高声誉。医院坚持以重点特色专科（手外科、骨科）为龙头，先后有多项科研成果获省、市科技进步奖。2012年，徐州仁慈医院被市政府纳入三级医院规划。
徐州仁慈医院是徐州市城镇居民医保、城镇职工医保、新型农村合作医疗、工伤医保、太平洋人寿、中国人寿等多家商业保险机构定点医院，与安徽、河南、山东十个县（市）区卫生局签订了新型农村合作医疗定点协议；先后兼并了两家公立二级综合医院——徐州市建筑工人医院及徐州市财贸职工医院，形成了多层次医疗服务网络。2011年12月，徐州仁慈医院和本地三级甲等大型综合医院——徐州市第一人民医院合作，增挂徐州市第一人民医院东院，两家医院将资源共享、优势互补，更好的服务于广大人民群众。徐州仁慈医院为江苏省文明单位，2012年至2014年，连续三年被评为徐州市百姓最信赖的医院。
医院三期工程将于2015年规划动工，规划建筑面积为12万平方米，新增高端病床1000张，届时医院总床位数将扩至2200张，总建筑面积达20万平方米。医疗设施及硬件设计分别按照三级甲等医院及五星级酒店标准建造，设置高端医疗病房、单人VIP病房、特需门诊、高端康复医疗及医疗辅助用房等，并配备餐饮服务中心、游泳池、网球场、健身场馆、活动中心等服务设施。采用国际统一的JCI标准认证，满足外籍人士的就医需求。在经营方向上，将与公立医院形成差异化经营，成为一家以国际化医疗视野和现代化服务为标准，集高端医疗、特需医疗等多元化医疗服务于一体的国际化诊疗中心。
自建院以来，徐州仁慈医院高度重视文化建设，提出“仁爱、慈心、善行、济世”为经营宗旨，以“爱”作为医院的主导思想，锻造具有鲜明特色的仁慈文化。近年来，医院立足现有技术优势，坚持医疗集团化的发展之路，逐步完成从专科医院向综合医院发展的战略跨越。
医院地址：徐州市金山桥经济技术开发区杨山路11号
邮编：221004 医院网址：http://www.xzrcyy.com
医院电话：0516—87325100 传真：（0516）87325100
医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势享誉国内外。设有手足显微外科、骨科、脑外科、胸外科、普外科、泌尿外科、烧伤科、美容科、整形外科、肿瘤科、急诊医学科、内科、中医科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复医学科等临床专科。其中手足显微外科为市临床重点专科，技术实力在国内处于领先水平；骨科成立了国内首家“骨创伤外固定治疗中心”，引进了俄罗斯Ilizarov技术，并在脊椎及关节置换外科领域享有较高声誉。医院坚持以重点特色专科（手外科、骨科）为龙头，先后有多项科研成果获省、市科技进步奖。2012年，徐州仁慈医院被市政府纳入三级医院规划。
徐州仁慈医院是徐州市城镇居民医保、城镇职工医保、新型农村合作医疗、工伤医保、太平洋人寿、中国人寿等多家商业保险机构定点医院，与安徽、河南、山东十个县（市）区卫生局签订了新型农村合作医疗定点协议；先后兼并了两家公立二级综合医院——徐州市建筑工人医院及徐州市财贸职工医院，形成了多层次医疗服务网络。2011年12月，徐州仁慈医院和本地三级甲等大型综合医院——徐州市第一人民医院合作，增挂徐州市第一人民医院东院，两家医院将资源共享、优势互补，更好的服务于广大人民群众。徐州仁慈医院为江苏省文明单位，2012年至2014年，连续三年被评为徐州市百姓最信赖的医院。
医院三期工程将于2015年规划动工，规划建筑面积为12万平方米，新增高端病床1000张，届时医院总床位数将扩至2200张，总建筑面积达20万平方米。医疗设施及硬件设计分别按照三级甲等医院及五星级酒店标准建造，设置高端医疗病房、单人VIP病房、特需门诊、高端康复医疗及医疗辅助用房等，并配备餐饮服务中心、游泳池、网球场、健身场馆、活动中心等服务设施。采用国际统一的JCI标准认证，满足外籍人士的就医需求。在经营方向上，将与公立医院形成差异化经营，成为一家以国际化医疗视野和现代化服务为标准，集高端医疗、特需医疗等多元化医疗服务于一体的国际化诊疗中心。
自建院以来，徐州仁慈医院高度重视文化建设，提出“仁爱、慈心、善行、济世”为经营宗旨，以“爱”作为医院的主导思想，锻造具有鲜明特色的仁慈文化。近年来，医院立足现有技术优势，坚持医疗集团化的发展之路，逐步完成从专科医院向综合医院发展的战略跨越。
医院地址：徐州市金山桥经济技术开发区杨山路11号
邮编：221004 医院网址：http://www.xzrcyy.com
医院电话：0516—87325100 传真：（0516）87325100
联系方式
- 公司地址：上班地址：徐州市经济技术开发区杨山路11号